Araç ve Teçhizatta Hasara Sebep Olmak - 7068 Disiplin İptali
- Av. Enes Samet Öztorun
- 15 Tem
- 4 dakikada okunur
İçindekiler
Avukatın Notu: Değerli Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli; Meslek hayatınızda tarafınıza zimmetlenen araç, gereç veya teçhizatta meydana gelen bir hasar sonucunda, salt hasar oluştuğu için doğrudan bir ceza verilmesi hukuka aykırıdır. Kanun, sıradan bir kazayı değil; fiilin "ağır kusur" veya "hizmetten ayrılabilen kişisel kusur" sonucu meydana gelmesini aramaktadır.
Hakkınızda başlatılan disiplin soruşturmasında ve verilecek olası bir 6 ay kısa süreli durdurma cezasında idarenin işlemi eksik veya hatalı incelemeye dayanıyor olabilir. Telafisi güç zararların önüne geçmek, soruşturma aşamasında doğru savunmayı yapmak ve iptal davası sürecini eksiksiz yürütmek için profesyonel hukuki destek almanız büyük önem taşır. Durumunuzun detaylı hukuki analizi ve sürecin takibi için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.
7068 Sayılı Kanun Kapsamında Araç ve Teçhizatta Hasara Sebep Olmak
Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline yönelik disiplin hükümleri, 7068 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. Kolluk kuvvetlerinin görevlerini ifa ederken kullandıkları devlet malı araç ve gereçlerin korunması esastır.
Kanunun disiplinsizlik ve cezaları düzenleyen bölümünde, personele teslim edilen eşyaların korunmasındaki zafiyetler net yaptırımlara bağlanmıştır. Özellikle; teslim aldığı her çeşit motorlu araç, makine, cihaz ve teçhizatta ağır kusur veya hizmetten ayrılabilen kişisel kusurla hasara sebep olmak fiili, personelin özlük haklarını ciddi şekilde etkileyen ihlallerden biridir.
"Ağır Kusur" ve "Hizmetten Ayrılabilen Kişisel Kusur" Kavramları
İdarenin, personele bu maddeden ceza verebilmesi için sadece bir hasarın varlığı yeterli değildir. Kanun koyucu, açıkça ağır kusur veya hizmetten ayrılabilen kişisel kusur aramaktadır.
Ağır Kusur: En temel güvenlik kurallarının ihlal edilmesi, öngörülebilir bir tehlikenin umursanmaması ve sıradan bir insanın bile göstermesi gereken asgari özenin gösterilmemesidir. Örneğin, hız sınırının çok üzerinde seyrederek devriye aracıyla kaza yapmak ağır kusur olarak değerlendirilebilir.
Hizmetten Ayrılabilen Kişisel Kusur: Personelin göreviyle bağdaşmayan, tamamen kendi inisiyatifiyle ve görevin gerekleri dışında gerçekleştirdiği eylemler sonucu oluşan kusurdur. Motorlu aracın göreve ilişkin olmayan özel bir iş için kullanılması sırasında hasara uğratılması buna örnektir.
Şayet meydana gelen hasar, personelin basit bir taksirinden, kaçınılmaz bir dış etkenden (mücbir sebep) veya görev gereği alınması gereken mecburi bir riskten kaynaklanıyorsa, bu madde kapsamında disiplin cezası uygulanamaz.
Altı Ay Kısa Süreli Durdurma Cezası ve Kapsamı
Bahsi geçen fiili işleyen personel, 7068 Polis ve Jandarma kısa süreli durdurma yaptırımı ile karşı karşıya kalır. 7068 sayılı Kanunun 8. maddesine göre bu fiilin karşılığı altı ay kısa süreli durdurma cezasıdır.
Kısa süreli durdurma, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin belli bir süre ile (bu ihlal türü için altı ay) durdurulmasını ifade eder. Ceza puanı tablosuna göre de bu cezanın verilmesi halinde personelin siciline yüksek bir disiplin ceza puanı (4 -JSG için 5-puan) işlenecektir. Disiplin kurulunun takdir hakkını kullanarak bir alt cezayı uygulaması mümkün olmakla birlikte, bu durum personelin geçmiş siciline ve ödüllerine bağlıdır.
Konuyla ilgili daha detaylı teorik altyapıya ve cezanın memuriyetinize genel etkilerine dair kaleme aldığımız 7068 Sayılı Kanun Kısa Süreli Durdurma Cezası başlıklı yazımızı mutlaka incelemenizi tavsiye ederiz.
Disiplin Soruşturmasında Dikkat Edilmesi Gereken Süreler
Hakkınızda başlatılan soruşturmada idarenin riayet etmesi gereken çok sıkı şekil ve zamanaşımı şartları bulunmaktadır.
Soruşturmaya Başlama Süresi: Fiilin işlendiğinin disiplin amiri tarafından öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde kısa süreli durdurma cezası için disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Ceza Verme Zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmezse, idarenin ceza verme yetkisi tamamen ortadan kalkar.
Savunma Hakkı: Disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından personelin savunması alınmadan disiplin cezası kesinlikle verilemez. Size verilecek savunma süresi yedi günden az olamaz. Soruşturmasında eksiklik veya usule aykırılık bulunan dosyalar idari yargıda iptal sebebidir.
Detaylı bilgi için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi makalemizi okuyabilirsiniz.
Cezaya İtiraz ve İdare Mahkemesinde İptal Davası
Disiplin amirleri tarafından veya disiplin kurullarınca verilen cezalara karşı hukuki yollara başvurmak memurun en temel anayasal hakkıdır.
İtiraz Süreci: Verilen disiplin cezalarına karşı, cezanın tarafınıza tebliğ edildiği tarihten itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine itiraz edebilirsiniz. Kurulların kararlarına karşı ve itirazın reddi halinde idari yargı yolu açıktır.
İptal Davası: İdare Mahkemesinde açılacak disiplin cezası iptal davası, cezanın kesinleşip personele tebliğ edilmesinden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır. İptal davasında mahkeme; olayın "ağır kusur" olup olmadığını, orantılılık ilkesini ve şüpheden sanık yararlanır ilkesini inceler.
Unutulmamalıdır ki, idare hukukunda usul esastan önce gelir ve sürelerin takibi davanın seyri açısından hayati öneme sahiptir.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Araçla kaza yaptım, her halükarda disiplin cezası alır mıyım?
Hayır. Kanun ceza verilmesi için açıkça "ağır kusur" veya "hizmetten ayrılabilen kişisel kusur" arar. Hava muhalefeti, karşı tarafın tam kusurlu olması veya basit/hafif taksir gibi durumlarda bu maddeden ceza verilemez.
2. Altı ay kısa süreli durdurma cezasının zamanaşımı süresi nedir?
Disiplin amirinin durumu öğrenmesinden itibaren 1 ay içerisinde soruşturmaya başlanması, her halükarda olayın gerçekleştiği tarihten itibaren 2 yıl içerisinde cezanın verilmesi gerekir.
3. Disiplin soruşturmasında ifade vermek zorunda mıyım, süre ne kadardır?
Evet, kendinizi savunmanız gerekir. İdare, size savunma yapabilmeniz için yedi günden az olmamak üzere süre vermek zorundadır.
4. Verilen disiplin cezasına ne kadar sürede iptal davası açabilirim?
Kesinleşen disiplin cezasının size tebliğ edilmesinden itibaren idare mahkemelerinde 60 gün içinde iptal davası açabilirsiniz.
Hukuki destek ve randevu için iletişim kanallarımızdan bize ulaşarak avukatlık hizmeti alabilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar