İdare Hukuku

Kolluk kuvvetlerinin disiplin rejimi, devletin kamu düzenini sağlama yetkisinin en kritik iç mekanizmalarından biridir. Hiyerarşinin, kurallara tam itaatin ve disiplinin mutlak bir zorunluluk olduğu Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde, personelin mesleki geleceğini doğrudan etkileyen disiplin yaptırımları, 2018 yılında yürürlüğe giren 7068 Sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul

1. Giriş: Genel Kolluk Disiplin Rejiminin Dönüşümü ve Hukuki Çerçeve Türkiye Cumhuriyeti'nin idari yapısı içerisinde, kamu düzeninin tesisi, suçların önlenmesi ve bireylerin temel hak ve hürriyetlerinin korunması gibi hayati fonksiyonları icra eden kolluk kuvvetleri, doğası gereği diğer kamu görevlilerinden ayrışan, hiyerarşinin ve disiplinin son derece katı çizgilerle belirlendiği bir statüde görev yapmaktadır. 2018 yılına kadar farklı kanun ve tüzüklerle (örneğin Emniyet Te

Türkiye’nin iç güvenlik mimarisini oluşturan Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan personelin disiplin rejimi, uzun yıllar boyunca farklı tüzük ve kanunlarla idare edilmiştir. Ancak 2018 yılında yürürlüğe giren 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun, bu üç kurumu ortak bir disiplin paydasında buluşturarak modern bir kolluk disiplin hukuku in

7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun, Türkiye'nin iç güvenlik mimarisini oluşturan Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin disiplin rejimini düzenleyen en temel ve kapsamlı hukuk metnidir. 31 Ocak 2018 tarihinde kabul edilen ve 8 Mart 2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren bu kanun, kolluk kuvvetlerinin hiyerarşik yapısını, disiplin suçlarını ve bu suçlara karşılık gelen yaptırım

Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun Kara, Deniz ve Hava kuvvetleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarının ast komuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idarî işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askerî şahıslara, astsubay adı verilir. Muvazzaf Astsubay ise 926 sayılı TSK Personel Kanunu kapsamında, fakülte veya yüksekokulları bitiren ve temin kapsamında gerekli şartları sağlayan adaylardan istihdam edilen astsubaylardır.

Uzman Erbaşlar ; 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre istihdam edilen Uzman Çavuş ve Uzman Onbaşıları kapsayan genel bir kavramdır. Uzman Onbaşı ; En az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu olup, muvazzaflık hizmetini müteakip, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görev yerlerinde istihdam edilenleri, Uzman Çavuş ise; En az lise veya dengi okul mezunu çavuşlar veya en az ilköğretim okulu mezunu olup, muvazzaflık hizmetini çavuş r