Amir ve Memurlara Görevle İlgili Yalan Söylemek (4 Ay Durdurma)
- Av. Enes Samet Öztorun
- 10 Tem
- 3 dakikada okunur
İçindekiler
📌 Avukatın Notu: Emniyet, Jandarma veya Sahil Güvenlik personeli olarak yürüttüğünüz onurlu mesleğinizde, karşı karşıya kaldığınız disiplin soruşturmaları kariyerinizi ve özlük haklarınızı doğrudan etkileyebilir. "Amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek" suçlaması, dikkatle ele alınması gereken ve iptali mümkün olabilen idari işlemlerdir. Ankara merkezli hukuk büromuzda özellikle emniyet, jandarma ve askeri disiplin dosyalarında yoğun olarak çalışmaktayız. Soruşturmanın başından itibaren hukuki destek almak, geri dönülemez hak kayıplarının önüne geçer. Sürecinizle ilgili detaylı bilgilendirme ve strateji belirlemek için vakit kaybetmeden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
1. 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Disiplin Cezaları
Genel kolluk kuvvetlerinin disiplin işlemleri, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir. Bu kanun; Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında çalışan her sınıftan personeli kapsar. İlgili mevzuat, hiyerarşik yapının ve hizmet işleyişinin kusursuz yürümesini amaçlarken, personelin özlük haklarını da belirli kurallara bağlamıştır.
2. Amir ve Memurlara Görevle İlgili Olarak Yalan Söylemek Fiili
Kanunda açıkça belirtilen disiplinsizlik hallerinden birisi de personelin üstlerine veya çalışma arkadaşlarına gerçeğe aykırı beyanda bulunmasıdır. 7068 sayılı Kanunun 8. maddesinde, "Amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek" fiili açıkça bir disiplinsizlik olarak tanımlanmıştır.
Burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, söylendiği iddia edilen yalanın "görevle ilgili" olması şartıdır. Personelin özel hayatına dair, görev tanımını ve hizmetin işleyişini etkilemeyen konulardaki beyanları bu madde kapsamında değerlendirilemez. Suçlamanın yöneltilebilmesi için beyanın kasıtlı olması ve hizmetin gerektirdiği bir fiille bağlantılı olması gerekir.
3. Dört Ay Kısa Süreli Durdurma Cezası Nedir?
Amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek fiilinin karşılığı olarak kanunda belirlenen yaptırım, dört ay kısa süreli durdurma cezasıdır. Kısa süreli durdurma, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin belli bir süre ile durdurulması anlamına gelir.
7068 Polis ve Jandarma Kısa Süreli Durdurma cezaları hakkında rütbe, derece ve maaş kesintisi gibi hususlarda daha kapsamlı bilgi edinmek için Genel Nitelikteki Kısa Süreli Durdurma Cezası yazımızı inceleyebilirsiniz.
4. Disiplin Soruşturmasında Savunma Hakkının Önemi
Hakkınızda bir iddia varsa, yetkili makamlarca mutlaka usulüne uygun bir soruşturma yürütülmelidir. 7068 sayılı Kanun uyarınca, personelden savunma alınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma yapmanız için size verilecek süre yedi günden az olamaz. Bu yedi günlük sürede, dosyanızı inceleme ve savunmanızı hukuki temellere oturtma hakkınız vardır. Aceleyle veya eksik hukuki bilgiyle verilecek bir savunma, cezanın kesinleşmesine zemin hazırlayabilir.
5. Cezaya İtiraz ve İptal Davası Süreci
Verilen disiplin cezalarına karşı hukuki yollara başvurmak en doğal hakkınızdır. Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edebilirsiniz. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar kesinleşir.
Eğer itirazınız reddedilir ve cezanız kesinleşirse, idari yargı yoluna başvurarak İptal Davası açma hakkınız doğar. İdare mahkemesinde açılacak bu davada; işlemin yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden hukuka aykırı olduğu ispatlanarak cezanın iptali sağlanabilir.
Soruşturma evresi ve itiraz yollarıyla ilgili adım adım yol haritasını görmek için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi makalemizi okumanızı şiddetle tavsiye ederiz.
6. Sıkça Sorulan Sorular
Görev dışı bir konuda yalan söylersem bu cezayı alır mıyım?
Hayır. Kanun maddesi çok açık bir şekilde "görevle ilgili olarak" ibaresini barındırır. Hizmetle ve görevin ifasıyla alakası olmayan, tamamen kişisel hususlardaki gerçeğe aykırı beyanlar bu madde kapsamında dört ay kısa süreli durdurma cezası ile cezalandırılamaz.
Dört ay kısa süreli durdurma cezası maaşımı etkiler mi?
Jandarma ve Sahil Güvenlik teşkilatında, terfileri özel kanunlara tabi olan personel için kısa süreli durdurma cezası verilmesini gerektiren hallerde brüt aylıklarının 1/5'i ila 1/4'ü oranında kesinti yapılır. Uygulama personelin tabi olduğu kanuna (Emniyet, Jandarma vb.) ve rütbesine göre farklılık gösterebilmektedir.
Savunma vermezsem ne olur?
İlgili kanuna göre, yedi günden az olmamak üzere verilen süre içinde savunmasını yapmayan personel, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Bu durum, aleyhinize olan iddiaların zımnen kabulü gibi bir sonuç doğurabilir; bu nedenle süresi içinde mutlaka profesyonel bir savunma sunulmalıdır.
Amir ve memurlara görevle ilgili yalan söylemek cezasına itiraz süresi ne kadardır?
Disiplin amirlerince verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğinden itibaren 10 gün içinde bir üst disiplin amirine itiraz edebilirsiniz. İdari yargıda açılacak iptal davası süresi ise cezanın kesinleşip tarafınıza tebliğinden itibaren başlar.
Hukuki Destek ve İletişim
Disiplin soruşturmaları, telafisi güç zararlar doğurabilecek ciddi hukuki süreçlerdir. Özellikle amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek gibi, ispatı ve değerlendirmesi yoruma açık konularda, alanında uzman bir avukatın sürece müdahalesi sonucun lehinize değişmesini sağlayabilir.
Hakkınızda başlatılan bir disiplin soruşturması veya verilmiş bir disiplin cezası varsa, iptal davası açmak ve yasal haklarınızı korumak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Dosyanızın ücretsiz ön incelemesi ve profesyonel hukuki temsil için iletişim numaralarımızdan bize hemen ulaşın.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar