Amir veya Üstlerini Sözlü veya Fiili Olarak Tehdit Etmek: 24 Ay Durdurma Cezası İptali
İçindekiler
Avukatın Notu: Değerli Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli; amir veya üste yönelik sözlü ya da fiili tehdit iddiaları, meslek hayatınızı derinden etkileyebilecek ve telafisi güç sonuçlar doğurabilecek ciddi suçlamalardır. Çoğu zaman anlık gerginlikler, karşılıklı atışmalar veya yanlış anlaşılmalar sonucunda 7068 sayılı Kanun kapsamında ağır disiplin cezaları ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Ankara merkezli hukuk büromuz olarak, haksız yere soruşturma geçirdiğinizi düşünüyorsanız idari dava süreçlerinde hukuki destek almanızı tavsiye ederiz. Detaylı bilgilendirme ve davanızın incelenmesi için bizimle doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
1. 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Uzun Süreli Durdurma Cezası Nedir?
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri kapsamında, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin oniki, onaltı, yirmi veya yirmidört ay süre ile durdurulması uzun süreli durdurma cezası olarak adlandırılır. İlgili kanunda bu ceza türü, fiilin ağırlığına göre kendi içinde kademelere ayrılmıştır. Konuyla alakalı genel nitelikteki uzun süreli durdurma cezalarının tamamı hakkında detaylı bilgi almak isterseniz, 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Uzun Süreli Durdurma Cezası rehberimize göz atabilirsiniz.
2. Amir veya Üstlerini Sözlü veya Fiili Olarak Tehdit Etmek (m.8/5-ç-10)
Kanun metninde "Amir", kadro ve kuruluş yönünden bağlı olunan kimse ile amir olarak yetkilendirilmiş olan diğer kişileri ifade etmektedir. "Üst" kavramı ise, makam, rütbe veya kıdem büyüklüğünü belirtmektedir.
Disiplin hukukunda amir veya üstlerini sözlü veya fiili olarak tehdit etmek, 7068 sayılı kanunun 8. maddesinin 5. fıkrasının (ç) bendinin 10. alt bendinde düzenlenmiştir. Bu fiili işleyen kolluk personeli için öngörülen yaptırım, yirmidört ay uzun süreli durdurma cezasıdır.
Bu eylemin oluşabilmesi için personelin üstüne veya amirine yönelik iradi bir tehdit eyleminin somut olarak kanıtlanması gerekir. Fiili tehdit (fiziksel yönden bir zarar verme eyleminin gösterilmesi) veya sözlü tehdit iddiaları genellikle tek taraflı tutanaklarla idareye bildirilmektedir ve bu durum ceza iptal davalarının temelini oluşturur.
3. Disiplin Soruşturmalarında Sık Yapılan Hatalar
İdareler çoğu zaman üstler ve astlar arasındaki basit sözlü tartışmaları veya anlık ses yükselmelerini doğrudan "amir veya üstlerini sözlü veya fiili olarak tehdit etmek" kapsamında değerlendirmektedir. Ancak hukuken, sarf edilen her söz doğrudan "tehdit" olarak nitelendirilemez. Karşılıklı tartışma anında tahrik unsurunun varlığı veya iddia edilen fiilin sadece bir iddiadan ibaret olup şahitlerle tam olarak kanıtlanamaması, idare mahkemelerince en sık rastlanan iptal gerekçelerindendir.
4. Disiplin Soruşturmasında Savunmanın Önemi
Disiplin kurulları veya disiplin amirleri tarafından savunma alınmadan disiplin cezası kesinlikle verilemez. Kendisinden savunma istenen personel, soruşturma evrakını inceleme hakkına sahiptir. Üstelik bu süreçte savunma için verilen süre yedi günden az olamaz.
Savunma hakkı, iddiaları çürütmek için sahip olduğunuz en güçlü silahtır. Soruşturma aşamasında olayda bulunan diğer şahitlerin bildirilmesi, olay anında sizi haklı kılacak kamera veya ses kaydı gibi unsurların dosyaya sunulması çok değerlidir. Soruşturma prosedürleriyle ilgili eksiksiz bir rehbere ihtiyaç duyuyorsanız 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi yazımızı mutlaka okumalısınız.
5. İptal Davası ve İdari Yargı Süreci
Kesinleşen disiplin cezalarına karşı iptal davası açılabilir. İdari yargıda dava açma süresi, kesinleşen cezanın personele tebliğinden itibaren başlamaktadır. Eğer haksız yere yirmidört ay uzun süreli durdurma cezası aldıysanız, dava sürecinde bir idare hukuku avukatı ile çalışmanız hak kaybı yaşamanızı önleyecektir. İdare Mahkemeleri, işlemin sebep, yetki, şekil, konu ve maksat yönünden kanuna uygun olup olmadığını titizlikle inceler.
6. Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Amir veya üstlerini sözlü veya fiili olarak tehdit etmenin cezası nedir?
7068 sayılı kanuna göre, amir veya üstlerini sözlü veya fiili olarak tehdit etmek eyleminin cezası yirmidört ay uzun süreli durdurma cezasıdır.
Amir kime denir?
Kanuna göre amir, kadro ve kuruluş yönünden bağlı olunan kimse ile amir olarak yetkilendirilmiş olan diğer kişilerdir.
Soruşturma sırasında ne kadar sürede savunma yapmalıyım?
İlgiliden savunma istendiğinde, savunma için verilen süre yedi günden az olamaz. Süresi içinde savunmasını yapmayan personel ise savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
Disiplin cezalarına karşı mahkemeye başvurulabilir mi?
Evet, kesinleşen disiplin cezalarına karşı idare mahkemesinde iptal davası açılabilmektedir.
Hukuki Destek ve İletişim İçin Bize Ulaşın
Yukarıda açıkladığımız Amir veya Üstlerini Sözlü veya Fiili Olarak Tehdit Etmek ve benzeri 7068 Polis ve Jandarma Uzun Süreli Durdurma cezası gerektiren suçlamalar memuriyetinizi ve özlük haklarınızı riske atar. Eğer hakkınızda açılmış bir soruşturma bulunuyorsa veya haksız bir ceza tebliğ edildiyse, iptal davası sürecini birlikte yönetmek için Ankara'daki büromuzla derhal iletişime geçin.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar