Haksız Yere Şikayet Etmek Disiplin Cezası (7068 Sayılı Kanun)
- Av. Enes Samet Öztorun
- 11 Tem
- 3 dakikada okunur
İçindekiler
Avukatın Notu: Değerli kolluk görevlisi, 7068 sayılı Kanun kapsamında yürütülen disiplin soruşturmalarında yapılan usul hataları, eksik incelemeler ve soyut iddialar sıklıkla telafisi güç hak kayıplarına yol açmaktadır. Mesai arkadaşlarınızı veya üstlerinizi "haksız yere şikayet" ettiğiniz iddiasıyla hakkınızda bir disiplin soruşturması yürütülüyorsa veya tarafınıza ceza tebliğ edildiyse, itiraz ve dava süreleri dolmadan profesyonel hukuki destek almanız kariyeriniz için son derece önemlidir. Hukuki sürecinizin değerlendirilmesi ve detaylı danışmanlık için iletişim kanallarımız üzerinden doğrudan Av. Enes Samet ÖZTORUN'a ulaşabilirsiniz.
1. 7068 Sayılı Kanunda "Haksız Yere Şikayet Etmek" Nedir?
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair 7068 sayılı Kanun, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin disiplin işlemlerini düzenlemektedir. Hiyerarşik yapının ve çalışma barışının büyük önem taşıdığı bu kurumlarda, asılsız veya kötü niyetli şikayetler disiplin suçu olarak tanımlanmıştır.
Kanunun 8. maddesinde fiiller sınıflandırılırken; "Amirlerini, üstlerini, aynı rütbedeki arkadaşlarını, astlarını veya diğer mesai arkadaşlarını haksız yere şikâyet etmek" açık bir disiplinsizlik hali olarak belirlenmiştir.
Bir şikayetin bu madde kapsamında cezalandırılabilmesi için, şikayet edilen hususun gerçek dışı olduğunun bilinmesine rağmen, sırf zarar verme, husumet, intikam veya amiri zor durumda bırakma kastıyla yapılmış olması, yani "haksız yere" yapıldığının somut delillerle ortaya konması gerekir. Anayasal bir hak olan dilekçe ve şikayet hakkının kullanımı, fiil haksız ve dayanaksız olmadığı sürece disiplin cezasına konu edilemez.
2. Haksız Yere Şikayet Etmenin Disiplin Cezası Nedir?
7068 sayılı Kanun, disiplin suçlarını ağırlık derecelerine göre kategorize etmiştir. Amirlerini, üstlerini veya diğer mesai arkadaşlarını haksız yere şikayet etmek eyleminin yaptırımı kanunda net bir şekilde ifade edilmiştir.
Bu eylemi gerçekleştiren kolluk personeline dört ay kısa süreli durdurma cezası verilir. Kısa süreli durdurma cezası, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin ilgili ay süresince durdurulması anlamına gelmektedir.
Bu ceza türü ve uygulanma biçimleri hakkında daha kapsamlı bilgi almak için 7068 Sayılı Kanun Kısa Süreli Durdurma Cezası başlıklı detaylı rehberimizi inceleyebilirsiniz.
3. Soruşturmasında Dikkat Edilmesi Gereken Usul Kuralları
Hakkınızda mesai arkadaşınızı veya üstünüzü haksız yere şikayet ettiğiniz iddiasıyla başlatılan disiplin soruşturmasında, disiplin amirleri ve kurullarının sıkı şekil şartlarına uyması gerekir.
Zamanaşımı Süreleri: Disiplin amirinin bu eylemi öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlanması zorunludur. Aksi takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Ayrıca fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmezse yetki tamamen düşer.
Savunma Hakkı: Soruşturma aşamasında personelden usulüne uygun savunma alınması şarttır; savunma alınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma için personele en az yedi gün süre verilmesi gereklidir.
Takdir Hakkı: Disiplin amirleri veya kurulları, ceza verirken takdir haklarını gerekçeli, ölçülü ve adaletli kullanmak zorundadır. Personelin daha önceki disiplin durumu ve samimi ikrarı gibi hususlar cezanın belirlenmesinde göz önüne alınır.
4. Kısa Süreli Durdurma Cezasına İtiraz ve İptal Davası
7068 polis ve jandarma kısa süreli durdurma cezası tebliğ edildiğinde, sürecin kesinleşmesini beklemeden harekete geçmek çok önemlidir.
Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı, kararın tebliğinden itibaren on gün içinde yazılı olarak bir üst disiplin amirine itiraz edilebilir. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar idari açıdan kesinleşir.
Disiplin kurullarının verdiği cezalara veya itirazın reddedilmesi sonucu kesinleşen disiplin cezalarına karşı ise doğrudan idari yargıda iptal davası açılmalıdır. Dava açma süresi, kesinleşen cezanın personele tebliğinden itibaren başlar. Hukuka aykırı yürütülen soruşturmalar veya mesnetsiz yere verilen cezalar idare mahkemeleri tarafından iptal edilmektedir.
Soruşturma evreleri, ifade işlemleri ve idari itiraz aşamalarının hukuki altyapısı hakkında Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi yazımızı mutlaka okumanızı tavsiye ederiz.
5. Sıkça Sorulan Sorular
Amirimi şikayet ettim ancak somut delil bulamadılar, ceza alır mıyım?
Şikayetin ispatlanamaması, otomatik olarak şikayetin "haksız ve kötü niyetli" yapıldığı anlamına gelmez. Ceza verilebilmesi için sizin amirinizi bilerek ve isteyerek, husumetle ve gerçeğe aykırı şekilde şikayet ettiğinizin idarece ispatlanması gerekir.
Haksız yere şikayet etmenin meslekten çıkarma cezası ile ilgisi var mı?
Hayır, 7068 sayılı Kanunda bu suçun cezası net olarak dört ay kısa süreli durdurmadır. Doğrudan meslekten çıkarma cezası gerektiren fiiller arasında sayılmamıştır.
Savunmam için ne kadar süre verilmelidir?
Savunma yapabilmeniz için size en az yedi gün süre verilmesi kanuni bir zorunluluktur.
Aldığım disiplin cezasına itiraz hakkım var mı?
Evet, disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde yazılı olarak bir üst disiplin amirine itiraz edebilirsiniz.
6. Bize Ulaşın
Disiplin cezaları, rütbe terfiinizi, sicilinizi ve mesleki geleceğinizi doğrudan etkiler. Amirlerini, üstlerini, aynı rütbedeki arkadaşlarını, astlarını veya diğer mesai arkadaşlarını haksız yere şikâyet etmek iddiasıyla hakkınızda yürütülen bir disiplin soruşturması veya verilmiş bir 4 ay kısa süreli durdurma cezası varsa, zaman kaybetmeden hukuki adımları atmalısınız.
Hak kaybı yaşamamak, itiraz ve iptal davası süreçlerini eksiksiz yürütmek için Ankara ve Türkiye genelindeki idari davalarda deneyimli büromuzla iletişime geçebilirsiniz. Hukuki destek ve detaylı danışmanlık almak için sitemizde yer alan iletişim numaralarından veya WhatsApp hattımızdan bize hemen ulaşın.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar