Kılık ve Kıyafet Kurallarına Uymamak | 7068 Sayılı Kanun
- Av. Enes Samet Öztorun
- 2 gün önce
- 3 dakikada okunur
İçindekiler
1. Giriş
Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan değerli teşkilat mensupları, meslek hayatları boyunca sıkı bir disiplin mevzuatına tabidir. Üniformalı bir meslek icra ediliyor olması, kılık ve kıyafet kurallarını sadece şekli bir zorunluluk olmaktan çıkarıp, mesleki ciddiyetin bir parçası haline getirmektedir. Ancak bazen esneklikler, anlık ihmaller veya amirlerle yaşanan iletişim kopuklukları nedeniyle personeller disiplin soruşturmaları ile karşı karşıya kalabilmektedir.
Bu yazımızda, 7068 sayılı Kanun kapsamında sıkça karşılaşılan "kılık ve kıyafet ile ilgili olarak mevzuatta belirlenmiş kurallara uymamak" fiilini, verilecek disiplin cezasını ve hukuki haklarınızı inceleyeceğiz.
2. Kılık ve Kıyafet ile İlgili Olarak Mevzuatta Belirlenmiş Kurallara Uymamak Ne Demektir?
Polis ve jandarma personelinin mesai saatleri içerisinde veya görev başında nasıl giyinmesi gerektiği, hangi teçhizatları taşıyacağı ilgili yönetmeliklerle açıkça belirlenmiştir. Saç ve sakal tıraşından üniformanın temizliğine, apoletlerin düzgünlüğünden sivil kıyafetle görev yapılan birimlerdeki giyim standartlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan bu kuralların ihlali, disiplinsizlik olarak kabul edilir.
Özellikle yaz ve kışlık kıyafet geçiş dönemlerinde, kep takılmaması veya mevzuata aykırı bot/ayakkabı kullanımı gibi durumlar, amirler tarafından tutanak altına alınarak disiplin sürecine dönüştürülebilmektedir.
3. 7068 Sayılı Kanun'a Göre Kılık ve Kıyafet Kurallarına Uymamak Disiplinsizliğinin Cezası Nedir?
7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun, teşkilat mensuplarının hangi fiillerine hangi cezaların verileceğini kategorize etmiştir. Kanunun 8. maddesinin 3. fıkrasının (a) bendinin 18. alt bendine göre; "Kılık ve kıyafet ile ilgili olarak mevzuatta belirlenmiş kurallara uymamak" disiplinsizlik fiilini oluşturur.
Kılık ve Kıyafet Kurallarına Uymamak disiplinsizliğinin kanundaki karşılığı ise üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezasıdır. Yani, 7068 polis ve jandarma aylıktan kesme yaptırımları arasında yer alan bu ihlal, doğrudan maaşınızı etkileyen bir idari işlemdir.
4. Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Cezası Nasıl Uygulanır?
Pek çok teşkilat mensubu, aylıktan kesme cezasının maaşın tamamı üzerinden yapıldığını düşünerek endişeye kapılmaktadır. Ancak kanun bu durumu net bir şekilde sınırlandırmıştır. Aylıktan kesme cezası; personelin fiilinin ağırlığına göre, zam ve tazminatlar hariç brüt aylığından onbeş günlüğe kadar (bu ihlal için en fazla üç güne kadar) kesinti yapılması şeklinde uygulanır.
Ceza, maaşı tahakkuk ettiren birim tarafından doğrudan personelin aylığından kesilir. Ayrıca bu kesinti işlemi, tam Türk Lirası üzerinden yapılır ve kuruşlar dikkate alınmaz.
Konuyla ilgili daha kapsamlı bilgi edinmek ve aylıktan kesme cezalarına karşı genel itiraz prosedürlerini öğrenmek için 7068 Sayılı Kanun Aylıktan Kesme Cezası, İtiraz ve İptali başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.
5. Disiplin Soruşturmasında Dikkat Edilmesi Gerekenler ve İtiraz Süreci
Hakkınızda kılık ve kıyafet kurallarına uymadığınız gerekçesiyle bir tutanak tutulduğunda, idare size savunma hakkı tanımak zorundadır. Disiplin amirleri veya kurulları tarafından savunma alınmadan disiplin cezası kesinlikle verilemez. Tarafınızdan savunma istendiğinde, bu süre yedi günden az olamaz.
Disiplin soruşturması aşamasında usule uygun bir savunma hazırlamak, cezanın iptali veya bir alt cezanın uygulanması açısından hayati önem taşır. Kurumda geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu bulunan ve değerlendirme puanı yüksek olan personel için bir derece hafif olan ceza uygulanabilir. Soruşturma aşamaları, haklarınız ve usul hatalarına karşı yapılması gerekenler hakkında detaylı bir harita sunan 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi yazımızı mutlaka okumanızı tavsiye ederiz.
6. Sıkça Sorulan Sorular
Kılık kıyafet kurallarına uymama fiilinin cezası meslekten çıkarma olabilir mi?
Hayır. 7068 sayılı Kanun m.8/3-a-18 uyarınca, kılık ve kıyafet ile ilgili belirlenmiş kurallara uymamanın kanuni yaptırımı doğrudan "üç günlüğe kadar aylıktan kesme" cezasıdır. Meslekten çıkarma gerektiren fiiller kanunda ayrıca ve çok daha ağır ihlaller olarak sayılmıştır.
Aylıktan kesme cezası maaşımın tamamı üzerinden mi hesaplanır?
Hayır. Kanuna göre aylıktan kesme işlemi, personelin zam ve tazminatları hariç tutularak sadece brüt aylığı üzerinden hesaplanır.
Hakkımda tutanak tutuldu, hemen ceza verilir mi?
Hayır. Disiplin hukukunda savunma hakkı kutsaldır. Disiplin amirleri veya kurulları sizden usulüne uygun şekilde savunma almadan disiplin cezası veremez. Size savunmanızı hazırlamanız için en az yedi günlük bir süre verilmelidir.
Verilen disiplin cezasına itiraz edebilir miyim?
Evet. Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edebilirsiniz. Kesinleşen disiplin cezalarına karşı ise idari yargıda iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır.
7. İletişim ve Hukuki Destek
Disiplin soruşturmaları, polis ve jandarma personelinin sicilini, terfisini ve doğrudan maddi haklarını etkileyen ciddi süreçlerdir. Soruşturma aşamasında yapılacak usul hataları veya eksik savunmalar, haksız cezalar almanıza yol açabilir.
Hakkınızda başlatılan bir disiplin soruşturması varsa veya haksız yere aylıktan kesme cezası aldığınızı düşünüyorsanız, hukuki haklarınızı korumak ve iptal davası süreçlerini profesyonelce yönetmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar