Silahla Dikkatsizlik Sonucu Yaralama Disiplin Cezası | 7068 Sayılı Kanun
- Av. Enes Samet Öztorun
- 1 gün önce
- 4 dakikada okunur
İçindekiler
Avukatın Notu: Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için silah kullanımından kaynaklanan kazalar, mesleki geleceği derinden etkileyen ve telafisi zor sonuçlar doğurabilen ciddi disiplin soruşturmalarına yol açmaktadır. Özellikle silahla yaralanma veya yaralamaya sebebiyet verme gibi durumlarda, kanunun tanıdığı takdir yetkisi ve ağırlaştırıcı nedenler cezanın boyutunu meslekten çıkarmaya kadar götürebilir. Soruşturma sürecinin ilk anından itibaren titiz bir hukuki destek almak, haksız cezaları ve hak kayıplarını önlemenin en önemli adımıdır. Sürecinize dair kapsamlı bir hukuki değerlendirme ve profesyonel avukatlık desteği için ofisimizle doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
1. 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Disiplin Soruşturmaları
Kolluk kuvvetlerimizin görevlerini yerine getirirken tabi oldukları temel disiplin kuralları, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun ile düzenlenmiştir. Bu kanun; Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev yapan personeli kapsamaktadır.
Kolluk personelinin mesai saatleri içinde veya dışında gerçekleştirdiği iddia edilen kural ihlalleri, bu kanun çerçevesinde disiplin kurulları ve disiplin amirleri tarafından titizlikle incelenmektedir.
2. Silahla Dikkatsizlik, Tedbirsizlik veya İhmal Sonucu Yaralamaya Sebebiyet Vermek Nedir?
Kolluk kuvvetleri, mesleklerinin doğası gereği silahlı olarak görev yapmaktadırlar. Ancak silahın bakımı, taşınması veya kullanımı sırasında gösterilecek en ufak bir zafiyet, telafisi imkansız zararlara yol açabilmektedir. Kanun koyucu, bu hassasiyeti göz önünde bulundurarak personelin kusurlu hareketlerini özel bir disiplinsizlik hali olarak düzenlemiştir.
Mevzuatta bu durum; silahla dikkatsizlik, tedbirsizlik veya ihmal sonucu yaralamaya sebebiyet vermek, kendisini yaralamak ya da bu fiillerin başkaları tarafından işlenmesine neden olmak şeklinde açıkça ifade edilmiştir. Silah temizliği yaparken mermi unutulması sonucu silahın ateş alması, kılıfına koyarken yaşanan kazalar veya silahın yetkisiz kişilerin eline geçmesine olanak tanıyacak şekilde ortada bırakılması neticesinde bir yaralanma meydana gelmesi bu fiil kapsamında değerlendirilir.
3. Silahla Dikkatsizlik Sonucu Yaralama Cezası: On Ay Kısa Süreli Durdurma
7068 sayılı Kanunun 8. maddesinde personelin işlediği fiillerin ağırlığına göre verilecek cezalar sınıflandırılmıştır. Silahla dikkatsizlik, tedbirsizlik veya ihmal sonucu kendisini veya başkasını yaralamak eylemi, kanunda on ay kısa süreli durdurma cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır.
7068 Polis ve Jandarma kısa süreli durdurma cezası, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin belli bir süre (bu suç için 10 ay) ile durdurulması anlamına gelir. Bu cezanın memuriyetinize, maaşınıza ve özlük haklarınıza olan genel etkileri hakkında daha geniş bilgi edinmek için 7068 Sayılı Kanun Kısa Süreli Durdurma Cezası başlıklı detaylı yazımızı inceleyebilirsiniz.
4. Ağırlaştırıcı Nedenler ve Meslekten Çıkarma Tehlikesi
Bu fiili işleyen personel doğrudan "10 ay kısa süreli durdurma cezası alıp dosyası kapanır" şeklinde kesin bir kural yoktur. Kanunun "Ağırlaştırıcı Nedenler" başlıklı 10. maddesi, olayın boyutlarına göre cezanın şiddetinin artırılabileceğini belirtmektedir.
Eğer fiilin işleniş şekli, durumun ağırlığı, zararın derecesi veya fiilin konusunun önem ve değeri yüksek bulunursa, ilgili personel hakkında doğrudan meslekten çıkarma cezası verilebilir. Yani basit bir ihmal gibi görünen silah kazası, eğer kurumun itibarını zedeleyecek nitelikteyse veya mağdurun yaralanma derecesi çok ağırsa, mesleki hayatınızın sonlanması tehlikesiyle karşı karşıya kalabilirsiniz. Bu nedenle durumun "ağırlaştırıcı neden" sayılıp sayılmayacağının hukuki analizi hayati önem taşır.
5. Disiplin Soruşturması ve İtiraz Süreci
Hakkınızda bir silah kazası nedeniyle disiplin soruşturması başlatıldığında, yetkili disiplin amiri veya görevlendirilen soruşturmacılar tarafından ifadeleriniz alınır, deliller toplanır ve tanıklar dinlenir. Bu süreçte en kritik aşama "savunma hakkı"nın kullanılmasıdır. Olayın kast ile değil, tamamen taksirle meydana geldiğinin ve ağırlaştırıcı nedenlerin bulunmadığının ispatlanması gerekir.
Soruşturma usulleri, savunmanın nasıl hazırlanması gerektiği ve haksız bir ceza verildiğinde izlenecek idari itiraz yolları hakkında adım adım rehberliğe ihtiyaç duyuyorsanız 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi yazımıza mutlaka göz atmalısınız.
6. İptal Davası ve Avukatın Önemi
Disiplin kurulları tarafından verilen cezalar kesinleştiğinde, bu idari işlemlere karşı idari yargıda iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır. Dava açma süresi, kesinleşen cezanın personele tebliğinden itibaren başlar. Silahla yaralama veya yaralamaya sebebiyet verme iddialarında; kusur oranının tespiti, olayın meydana geliş şeklindeki teknik detaylar ve geçmiş mesleki başarıların (iyi hal indirimleri) kurullar tarafından dikkate alınıp alınmadığı mahkemece incelenir. Bu süreci idari idari davalar ve disiplin hukuku alanında çalışan bir idare avukatıyla yürütmek, davanın lehinize sonuçlanma ihtimalini doğrudan artıracaktır.
Sıkça Sorulan Sorular
Silah temizlerken yanlışlıkla kendimi yaraladım, ceza alır mıyım?
Evet, 7068 sayılı kanuna göre silahla dikkatsizlik, tedbirsizlik veya ihmal sonucu kendisini yaralamak da 10 ay kısa süreli durdurma cezasını gerektiren bir fiildir.
Silahımı başkası kurcalarken ateş aldı ve yaralandı, ben sorumlu tutulur muyum?
Kanun, "bu fiillerin başkaları tarafından işlenmesine neden olmak" ibaresini de içermektedir. Yani silahınızı güvenli bir şekilde muhafaza etmemeniz nedeniyle başkasının silahı ateşlemesi ve yaralanması durumunda ihmaliniz bulunduğu gerekçesiyle disiplin cezası alabilirsiniz.
Verilen kısa süreli durdurma cezasına itiraz edebilir miyim?
Evet, disiplin kurullarının verdiği cezalara karşı idari yargı yoluna başvurarak iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır.
Olayda mağdurun şikayetçi olmaması disiplin cezasını engeller mi?
Hayır. Disiplin soruşturmasının adli soruşturmadan bağımsızlığı ilkesi geçerlidir. Olayın adli boyutunda şikayetten vazgeçilmiş olsa bile, kurum içindeki disiplin ihlali nedeniyle soruşturma yürütülür ve ceza verilebilir.
İletişim ve Hukuki Destek
Emniyet, Jandarma veya Sahil Güvenlik personeli olarak silahla ilgili yaşanan talihsiz bir olay neticesinde disiplin soruşturması geçiriyor veya haksız bir disiplin cezası ile karşı karşıya kalıyorsanız, zaman kaybetmeden uzman hukuki destek almanız gerekmektedir. Dosyanızın incelenmesi, emsal kararların sunulması, etkili bir savunma hazırlanması ve gerekirse İdare Mahkemelerinde iptal davası sürecinin başlatılması için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.
Detaylı bilgi ve danışmanlık randevusu için sitemizdeki iletişim numaralarımızdan bizi hemen arayabilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar