Telsizden Saygısızca Konuşmak Cezasının İptali (7068 SK)
- Av. Enes Samet Öztorun
- 15 Tem
- 4 dakikada okunur
İçindekiler
Avukatın Notu: Kıymetli Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik mensupları; görev sırasında yaşanan anlık veya teknik aksaklıkların, haksız disiplin cezalarına dönüşmesi mesleki kariyerinizi ciddi şekilde etkileyebilir. "Görevde kullanılan telsiz haberleşme araçlarıyla görevle ilgili olmayan veya saygısızca konuşmalar yapmak ya da anlaşılmaz sesler çıkarmak" fiili, uygulamada sıkça karşılaştığımız ve usule aykırı soruşturmalarla cezalandırılabilen bir konudur. Disiplin cezanız kesinleşmeden veya dava açma sürenizi kaçırmadan, dosyanızın hukuki analizi ve iptal davası süreci için ofisimizle iletişime geçerek detaylı bilgi ve profesyonel destek alabilirsiniz.
1. 7068 Görevde Telsizden İlgisiz veya Saygısızca Konuşmak Disiplin Suçu Nedir?
Genel Kolluk Disiplin Kanunu olarak bilinen 7068 sayılı Kanun, Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personelinin görev esnasındaki hal ve hareketlerini sıkı kurallara bağlamıştır. Sahada veya operasyonel faaliyetlerde iletişimin hayati önem taşıması sebebiyle, haberleşme araçlarının amacı dışında kullanılması kanun koyucu tarafından özel olarak yaptırıma bağlanmıştır.
Kanunun 8. maddesinde yer alan hükme göre; görevde kullanılan telsiz haberleşme araçlarıyla görevle ilgili olmayan veya saygısızca konuşmalar yapmak ya da anlaşılmaz sesler çıkarmak açık bir disiplinsizlik fiili olarak kabul edilmiştir.
Ancak uygulamada, telsiz mandalının takılı kalması, frekans karışıklıkları, anlık teknik arızalar veya tamamen görevle ilgili bir konunun amirler tarafından yanlış yorumlanması gibi durumlar sıklıkla yaşanmaktadır. Bu tür durumlarda personelin kastı veya kusuru olmamasına rağmen haksız yere soruşturma açılabilmektedir.
2. Ceza Miktarı: Altı Ay Kısa Süreli Durdurma
7068 sayılı Kanun kapsamında kısa süreli durdurma cezası, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin belli bir süre ile durdurulmasını ifade eder. Telsiz haberleşme araçlarıyla görevle ilgili olmayan veya saygısızca konuşmalar yapmanın ya da anlaşılmaz sesler çıkarmanın cezası, altı ay kısa süreli durdurma cezasıdır.
7068 telsizden saygısızca konuşmak fiilinin cezası yalnızca maaş veya kademe ilerlemenizi etkilemekle kalmaz, aynı zamanda sicilinize işleyerek disiplin ceza puanınızı da artırır. Emniyet personeli için kısa süreli durdurma cezası 4 ceza puanı getirirken, jandarma ve sahil güvenlik personeli için bu cezanın karşılığı 5 ceza puanıdır. Belli bir süre içinde bu puanların birikmesi, meslekten çıkarma gibi çok daha ağır sonuçlara yol açabilmektedir.
Konuyla ilgili cezaların genel yapısı ve doğurabileceği diğer hukuki sonuçlar hakkında daha kapsamlı bilgi almak için 7068 Sayılı Kanun Kısa Süreli Durdurma Cezası başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
3. Disiplin Soruşturmasında Dikkat Edilmesi Gereken Usul Kuralları
Hakkınızda "7068 polis ve jandarma kısa süreli durdurma" kapsamında bir işlem başlatıldığında, soruşturmayı yürüten idarenin sıkı şekil kurallarına uyması zorunludur. İdare mahkemeleri, sadece fiilin işlenip işlenmediğine değil, soruşturmanın hukuka uygun yapılıp yapılmadığına da bakar.
Zamanaşımı Süreleri: Disiplin amirleri, bu fiilin işlendiğini öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlamak zorundadır. Ayrıca, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde cezanın verilmesi şarttır. Bu süreler kaçırılmışsa, idarenin ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Savunma Hakkı: Personele savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma için verilecek süre yedi günden az olamaz.
Objektif İnceleme: Sesi çıkaran kişinin veya konuşmayı yapanın kesin olarak tespit edilmesi gerekir. Telsiz log kayıtları, ses analizleri ve tanık ifadeleri çelişkiliyse, "şüpheden sanık yararlanır" ilkesi gereği ceza verilemez.
Soruşturma aşamasında haklarınızı nasıl koruyacağınız ve cezalara nasıl itiraz edeceğiniz konusunda 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi rehberimize mutlaka göz atın.
4. Telsiz Cezasına Karşı Yargı Yolu ve İptal Davası
Kanun, disiplin amirleri ve kurullarının verdiği cezalara karşı idari yargı yolunu açık tutmuştur. Yani hakkınızda altı ay kısa süreli durdurma cezası tesis edilip karar kesinleştiğinde, bu idari işlemin iptali için İdare Mahkemesinde dava açabilirsiniz. Dava açma süresi, kesinleşen cezanın size usulüne uygun şekilde tebliğ edildiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
İdare mahkemesinde açılacak iptal davasında; teknik imkansızlıklar (mandal takılması), iddiaların somut delillerle (ses kaydı dökümü vb.) kanıtlanamaması, soruşturmacının tarafsız olmaması veya savunma hakkının kısıtlanması gibi iptal nedenleri titizlikle öne sürülmelidir. Unutmayın ki, idare mahkemelerinde yazılı yargılama usulü geçerlidir; bu nedenle dava dilekçesinin hukuki gerekçelerle, alanında uzman bir avukat tarafından hazırlanması davanın kazanılmasında kritik rol oynar.
5. Sıkça Sorulan Sorular
Telsiz mandalı takılı kaldığı için gelen seslerden dolayı ceza alırsam ne yapmalıyım?
Bu durum uygulamada sık rastlanan bir teknik arızadır. Kasıtlı bir eylem olmadığı için ceza verilmemesi gerekir. Telsiz kayıtlarının teknik incelemesi talep edilmeli ve eğer ceza verilirse mutlaka İdare Mahkemesinde iptal davası açılmalıdır.
Altı ay kısa süreli durdurma cezası özlük haklarımı nasıl etkiler?
Bu ceza, kademe ilerlemenizi ilgili süre kadar durdurur. Aynı zamanda disiplin puanınızı artırarak sicilinize işler, bu durum gelecekteki terfilerinizi ve tayin durumunuzu olumsuz yönde etkileyebilir.
Karara itiraz etmeden doğrudan dava açabilir miyim?
Altı ay kısa süreli durdurma cezasını veren merci disiplin kuruludur. Disiplin kurullarının verdiği bu tarz disiplin cezalarına karşı itiraz yolu öngörülmemiştir, kararın kesinleşmesiyle birlikte ancak idari yargı yoluna başvurulabilir.
Dava açmak için ne kadar sürem var?
Disiplin cezasının kesinleşip tarafınıza tebliğ edilmesinin ardından idari yargıda iptal davası açma süreniz başlar. Yasal süreleri kaçırmamak adına tebligatı aldığınız gün uzman bir avukatla görüşmeniz önemlidir.
Haksız Yere Ceza Aldığınızı Mı Düşünüyorsunuz?
Disiplin hukuku, sıkı usul kurallarına tabi olan teknik ve detaylı bir alandır. Yanlış bir işlem, gecikmiş bir itiraz veya eksik bir dava dilekçesi kariyerinizde kalıcı hasarlar bırakabilir. Dosyanızın detaylı hukuki analizi, emsal kararlar ışığında izlenecek yol haritası ve idari yargı sürecinin takibi için Ankara'da bulunan hukuk ofisimizle iletişime geçebilirsiniz. Hak kaybına uğramamak için geç kalmadan profesyonel destek alın.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar