Devlet Malı Motorlu Araçları, Muhabere Araçlarını, Silahı veya Mühimmatı İhmal Nedeniyle Kaybetmek Cezası Nedir? (7068 Kanun)
- Av. Enes Samet Öztorun
- 3 Ağu
- 4 dakikada okunur
İçindekiler
Avukatın Notu: Kolluk kuvvetleri mensupları için disiplin soruşturmaları, mesleki geleceği derinden etkileyen ve telafisi güç sonuçlar doğurabilen son derece hassas süreçlerdir. Özellikle zimmetli araç, silah veya teçhizatın kaybedilmesi durumunda yürütülen idari işlemler, detaylı bir hukuki inceleme gerektirir. Ankara ve çevresi başta olmak üzere tüm Türkiye'de, soruşturmanın ilk aşamasından karara itiraz sürecine kadar hak kaybı yaşamamak adına, alanında yetkin bir hukuki destek almanız büyük önem taşır. Sürecinizle ilgili stratejik adımları belirlemek için iletişim kanallarımızdan ofisimize ulaşabilirsiniz.
1. 7068 Sayılı Kanun Kapsamında İhmal Nedeniyle Kayıp
Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan personelin disiplin işlemleri, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir. Bu kanun, kolluk kuvvetlerinin görevlerini yerine getirirken uymaları gereken kuralları ve bu kurallara uyulmaması durumunda karşılaşılacak yaptırımları belirler.
Meslek icrası gereği personelin zimmetinde bulunan önemli teçhizatların korunması, en temel yükümlülüklerden biridir. Ancak yoğun mesai saatleri, operasyonel zorluklar veya anlık dalgınlıklar gibi etkenlerle bu teçhizatlar kaybolabilmektedir. Burada hukuken en kritik ayrım, eylemin "kasıt" ile mi yoksa "ihmal" ile mi gerçekleştiğidir. 7068 sayılı Kanun kapsamında disiplinsizlik kasten veya taksirle oluşabilmektedir.
2. Devlet Malı Motorlu Araçları, Muhabere Araçlarını, Silahı veya Mühimmatı İhmal Nedeniyle Kaybetmek
Kolluk personelinin mesleki hayatında karşılaşabileceği en ciddi idari soruşturmalardan biri, zimmetli eşyanın kaybı ile ilgilidir. Kanun metninde açıkça belirtildiği üzere; devlet malı motorlu araçları, muhabere araçlarını, silah veya mühimmatı ihmal nedeniyle kaybetmek ağır bir disiplin ihlali olarak kabul edilmiştir.
Burada "ihmal" kavramı büyük önem taşır. İhmal, kişinin bilerek ve isteyerek (kasten) bir eşyayı elden çıkarması değil; göstermesi gereken dikkat ve özeni göstermemesi sonucunda eşyanın kaybolmasıdır. Örneğin;
Görev aracının kapılarının kilitlenmesinin unutulması sonucu aracın çalınması,
Telsiz (muhabere aracı) veya zimmetli silahın güvensiz bir ortamda bırakılarak kaybedilmesi,
gibi durumlar bu kapsamda değerlendirilir. Soruşturma aşamasında personelin olayın meydana gelmesindeki kusur durumu, kastı olup olmadığı detaylıca incelenmelidir.
3. Ceza Miktarı: Onaltı Ay Uzun Süreli Durdurma
7068 Polis ve Jandarma Uzun Süreli Durdurma cezaları, fiilin ağırlığına göre kademelendirilmiştir. Kanun uyarınca; personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin oniki, onaltı, yirmi veya yirmidört ay süre ile durdurulması uzun süreli durdurma cezası olarak tanımlanmıştır.
Devlet malı motorlu araçları, muhabere araçlarını, silah veya mühimmatı ihmal nedeniyle kaybetmek eylemi, kanunda spesifik olarak onaltı ay uzun süreli durdurma cezasını gerektiren fiiller arasında düzenlenmiştir.
Genel nitelikteki bu disiplin yaptırımının kapsamı ve memuriyet statüsüne etkileri hakkında daha geniş ve detaylı bilgi almak isterseniz 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Uzun Süreli Durdurma Cezası: Emniyet ve Jandarma Personeli İçin Kapsamlı Rehber başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
4. Disiplin Soruşturması Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Eşyanın kaybedildiğinin amirler tarafından öğrenilmesiyle birlikte, olayın araştırılması için bizzat disiplin amiri tarafından ya da görevlendirilecek soruşturmacılar vasıtasıyla disiplin soruşturması başlatılır. Bu süreçte en hayati aşama savunma hakkının kullanılmasıdır. Disiplin amirleri veya kurulları tarafından savunma alınmadan personele disiplin cezası verilemez. Savunma için personele verilecek süre yedi günden az olamaz.
Soruşturma evresinde hazırlanan tutanaklar, tanık beyanları ve personelin geçmiş disiplin sicili, verilecek cezanın belirlenmesinde etkilidir. Disiplin amirleri ve kurulları takdir hakkını kullanırken; disiplinsizliğin işleniş biçimi, meydana gelen zararın ağırlığı ve personelin daha önceki disiplin durumunu göz önüne alır. Kurumda geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu bulunan ve iyi veya çok iyi derecede değerlendirme puanı alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilir.
Bu zorlu sürecin usule uygun yürütülüp yürütülmediğini denetlemek ve zaman aşımı süreleri ile itiraz mercilerini doğru tespit etmek hayati önem taşır. Soruşturmanın nasıl ilerlediği ve verilen cezalara karşı hukuki yolların neler olduğu hakkında detaylı bilgi için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi isimli makalemizi okumanızı tavsiye ederiz.
5. Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Silahımı kaybettim, meslekten ihraç olur muyum?
Hayır, silahın sadece ihmal sonucu kaybedilmesi doğrudan meslekten çıkarma sonucunu doğurmaz. 7068 sayılı Kanun'a göre bu durumun cezası, onaltı ay uzun süreli durdurma cezasıdır. Ancak olayın oluş şekline göre idarenin farklı bir vasıflandırma yapmaması için hukuki süreci doğru yönetmek gerekir.
Verilen uzun süreli durdurma cezasına itiraz edebilir miyim?
Disiplin kurullarının verdiği cezalara karşı idari yargı yoluna başvurularak (iptal davası) hakkınızı arayabilirsiniz.
Cezamda indirim yapılması mümkün mü?
Evet mümkündür. Geçmiş hizmetleri başarılı olan, iyi veya çok iyi performans değerlendirme puanına sahip personel için "bir alt ceza" (bir derece hafif ceza) uygulaması yapılarak daha az ceza alınması sağlanabilir.
Disiplin soruşturmasında zaman aşımı var mıdır?
Evet, uzun süreli durdurma cezaları için, olayın öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlanmazsa ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrar. Ayrıca fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmezse yine ceza verme yetkisi düşer.
6. İletişim ve Hukuki Destek
Hakkınızda başlatılan bir disiplin soruşturmasında, ilk ifadenizden itibaren sunacağınız hukuki gerekçeler mesleki kariyerinizi korumanın en önemli anahtarıdır. İhmal unsurunun oluşup oluşmadığı, savunma hakkının kısıtlanıp kısıtlanmadığı ve idarenin orantılılık ilkesine uyup uymadığı gibi teknik hususların bir avukat titizliğiyle incelenmesi şarttır.
Sürecin başından sonuna kadar profesyonel bir destek almak, savunma dilekçelerinizi hazırlatmak ve idari yargıda iptal davası süreçlerinizi başlatmak için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz. Detaylı durum değerlendirmesi ve randevu talebi için web sitemiz üzerinden veya iletişim numaralarımızdan bize hemen ulaşın.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar