Görev Sırasında Amire veya Üstlerine Saygısızlık Cezasının İptali | 7068 Sayılı Kanun
- Av. Enes Samet Öztorun
- 13 Tem
- 4 dakikada okunur
İçindekiler
Avukatın Notu: Kolluk kuvvetlerimizin zorlu mesai şartları ve yoğun stres altında yürüttükleri görevler, zaman zaman hiyerarşik yapı içerisinde istenmeyen iletişim kazalarına veya yanlış anlaşılmalara yol açabilmektedir. Hakkınızda "görev sırasında amir veya üstlerine saygısız davranmak" iddiasıyla bir soruşturma açıldıysa veya ceza tebliğ edildiyse, sürecin başından itibaren uzman bir idare hukuku avukatıyla çalışmanız mesleki geleceğiniz açısından kritik öneme sahiptir. Savunma hakkınızı en etkin şekilde kullanmak ve iptal davası süreçlerini profesyonelce yürütmek için Ankara merkezli avukatlık ofisimizle iletişime geçerek detaylı hukuki danışmanlık alabilirsiniz.
Görev Sırasında Amir veya Üstlerine Saygısızlık Fiili ve Hukuki Kapsamı
7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun; Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin uyması gereken kuralları ve disiplin cezalarını düzenler. Bu kanun kapsamında, emniyet mensupları ile jandarma ve sahil güvenlik bünyesinde görev yapan subay, astsubay, uzman erbaş ve diğer personeller için ortak disiplin kuralları belirlenmiştir.
Hiyerarşik düzenin ve disiplinin temel taşlarından biri olan saygı kuralı, mevzuatta katı bir şekilde korunmaktadır. Görev sırasında amir veya üstlerine saygısızlık fiili, personelin disiplin soruşturması ile karşı karşıya kalmasına neden olan en yaygın suçlamalardan biridir. Ancak bu fiilin oluşabilmesi için davranışın "görev sırasında" gerçekleşmiş olması ve somut delillerle amire veya üste yönelik kasıtlı bir saygısızlık kastı taşıdığının ispatlanması gerekmektedir.
7068 Sayılı Kanuna Göre Ceza Miktarı Nedir?
Kanun koyucu, disiplinsizlik oluşturan eylemleri ağırlık derecelerine göre kategorize etmiştir. 7068 sayılı Kanunun 8. maddesinde, personelin eylemlerine karşılık gelen cezalar açıkça sayılmıştır.
Kanuna göre; görev sırasında amir veya üstlerine saygısız davranmak eylemi, dört ay kısa süreli durdurma cezasını gerektiren fiiller arasında yer almaktadır.
Kısa süreli durdurma cezası, personelin bulunduğu kademede ilerlemesinin belli bir süre (bu suçlama için 4 ay) durdurulması anlamına gelmektedir. Bu cezanın memuriyet siciline ve derece/kademe ilerlemesine olan etkileri hakkında daha geniş ve genel bilgi edinmek isterseniz, 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Kısa Süreli Durdurma Cezası konulu detaylı yazımızı inceleyebilirsiniz.
Soruşturma ve Savunma Hakkı
Bir disiplin cezasının hukuka uygun olabilmesi için usul kurallarına harfiyen uyulması şarttır. Disiplin amirleri veya kurulları tarafından, personel hakkında usulüne uygun bir savunma alınmadan kesinlikle disiplin cezası verilemez.
Disiplin amiri veya yetkili kurul tarafından personelden yazılı savunma istenir ve bu savunma için verilecek süre yedi günden az olamaz. Eğer ceza tehdidi altındaki personel, geçerli bir mazereti olmaksızın bu süre içinde savunmasını yapmazsa, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
Ayrıca personel, kendisinden savunma istenmesinden itibaren soruşturma evrakını detaylıca inceleme hakkına sahiptir. Yürütülen bir disiplin soruşturmasında izlenecek usuli adımlar, memurun hakları ve itiraz yollarının teknik detayları hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi (2026) makalemize mutlaka göz atmalısınız.
Disiplin Cezasının Zamanaşımı Süreleri
Disiplin soruşturmalarında memuru koruyan en önemli kalkanlardan biri zamanaşımı süreleridir. İdare, personeli sonsuza kadar ceza tehdidi altında tutamaz. 7068 Polis ve Jandarma disiplin mevzuatına göre:
Soruşturmaya Başlama Zamanaşımı: Dört ay kısa süreli durdurma cezasını gerektiren fiilin (amire saygısızlık) işlendiğinin disiplin amiri tarafından öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde soruşturmaya başlanmak zorundadır. Aksi halde disiplin cezası verme yetkisi düşer.
Ceza Verme Zamanaşımı: Disiplinsizlik fiilinin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde disiplin cezası verilmelidir. Bu süre geçirilirse, kurulların ceza verme yetkisi kesin olarak zamanaşımına uğrar.
Karara İtiraz ve İptal Davası Süreci
Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı hakkınızı aramanız mümkündür. Size tebliğ edilen cezaya karşı, tebliğ tarihinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edebilirsiniz. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar kesinleşir.
Eğer itirazınız reddedilirse veya ceza doğrudan kurul kararıyla kesinleşmişse, idari yargı süreci başlar. Kesinleşen bu disiplin cezalarına karşı İdare Mahkemelerinde iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır. Dava açma süresi, kesinleşen cezanın tarafınıza tebliğ edildiği günden itibaren işlemeye başlar. İptal davalarında usul yönünden (savunma hakkının kısıtlanması, zamanaşımı) veya esas yönünden (fiilin sübut bulmaması, orantısızlık) idarenin işlemleri mahkemelerce iptal edilebilmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
1. "Görev sırasında amir veya üstlerine saygısız davranmak" suçunun cezası nedir?
7068 sayılı Kanun uyarınca bu fiilin yaptırımı, dört ay kısa süreli durdurma cezasıdır.
2. Hakkımda açılan disiplin soruşturmasında ifade vermek/savunma yapmak zorunda mıyım?
Savunma vermek yasal bir haktır. Size savunma hazırlamanız için en az yedi gün süre verilmek zorundadır. Bu sürede savunma yapmazsanız, hakkınızdan vazgeçmiş sayılırsınız. Savunmanızı bir avukat desteğiyle yazılı olarak sunmanız lehinize olacaktır.
3. Amirime saygısızlık ettiğim iddiasıyla verilen cezaya nasıl itiraz edebilirim?
Disiplin amiri tarafından verilen cezaya, kararın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içerisinde bir üst disiplin amirine yazılı dilekçe ile itiraz edebilirsiniz.
4. İdari yargıda iptal davası açarsam kazanma şansım var mı?
Disiplin hukukunda "şüpheden sanık yararlanır" ve "ölçülülük" ilkeleri geçerlidir. Eğer fiili işlemediğiniz halde ceza verildiyse, eylem görev dışında yaşandıysa, zamanaşımı sürelerine uyulmadıysa veya savunma hakkınız kısıtlandıysa, idare mahkemelerinde cezanın iptal edilme ihtimali oldukça yüksektir.
İletişim ve Hukuki Destek
Memuriyet siciliniz, derece kademe ilerlemeniz ve dolayısıyla gelecekteki rütbe terfileriniz, aldığınız disiplin cezalarından doğrudan ve olumsuz etkilenir. Özellikle dört ay kısa süreli durdurma cezası, mesleki kariyerinizde telafisi güç zararlar doğurabilir.
Hakkınızda başlatılan bir disiplin soruşturmasında doğru savunma stratejisini kurmak veya verilmiş haksız bir cezaya karşı İdare Mahkemelerinde iptal davası açmak için profesyonel hukuki desteğe ihtiyaç duyuyorsanız; Ankara merkezli avukatlık ofisimizle hemen iletişime geçebilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar