Görev Dışında Amire Saygısızlık Cezası ve İptali | 7068 Kanun
- Av. Enes Samet Öztorun
- 6 gün önce
- 4 dakikada okunur
İçindekiler
Kolluk kuvvetlerinde disiplin, teşkilatın temel taşlarından biridir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde çalışan personelin, mesai saatleri dışında ve sivil hayatta amirleriyle yaşadıkları anlaşmazlıklar sıklıkla disiplin soruşturmasına konu olabilmektedir.
Bu yazımızda, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun uyarınca "görev dışında amir veya üstlerine saygısız davranmak" fiilini, bu fiilin cezasını ve personelin başvurabileceği hukuki itiraz yollarını sade ve anlaşılır bir dille inceleyeceğiz.
Görev Dışında Amire Saygısızlık Ne Demektir?
7068 sayılı Kanun, disiplin cezası verilmesini gerektiren fiilleri açıkça düzenlemiştir. Bu kanunun uygulanmasında "Amir", personelin kadro ve kuruluş yönünden bağlı olduğu veya yetkilendirilmiş kişileri; "Üst" ise makam, rütbe veya kıdem büyüklüğünü ifade eder.
Kanunun 8. maddesinin 3. fıkrasına göre; görev dışında amir veya üstlerine saygısız davranmak, disiplin cezası gerektiren bir fiildir.
Burada dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, fiilin görev dışında gerçekleşmiş olmasıdır. İzin gününde, mesai saatleri dışında sivil kıyafetliyken veya görevle hiçbir bağı olmayan bir sosyal ortamda amir veya üste yönelik saygı sınırlarını aşan tutumlar bu madde kapsamında değerlendirilir. Ancak ceza verilebilmesi için, amirin veya üstün takdir yetkisini ölçülü, adaletli ve hakkaniyetli bir şekilde kullanması ve gerekçesini net bir şekilde ortaya koyması zorunludur.
Cezası Nedir? (Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme)
7068 sayılı kanuna göre, görev dışında amir veya üstlerine saygısız davranan personel hakkında üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezası uygulanır.
Aylıktan Kesme Cezası Nasıl Hesaplanır?
Kanun, bu cezanın nasıl uygulanacağını da netleştirmiştir. Aylıktan kesme cezası; personelin fiilinin ağırlığına göre, zam ve tazminatlar hariç olmak üzere brüt aylığından kesinti yapılması işlemidir. Kesinti tam Türk Lirası üzerinden yapılır, kuruşlar dikkate alınmaz ve ceza kesinleştiği tarihi takip eden aybaşında maaşı tahakkuk ettiren birim tarafından doğrudan kesilir.
Aylıktan kesme cezalarının hukuki niteliği ve genel başvuru yolları hakkında daha kapsamlı bilgi almak isterseniz, detaylı olarak hazırladığımız 7068 Sayılı Kanun Aylıktan Kesme Cezası İtiraz ve İptali Rehberimize göz atabilirsiniz.
Disiplin Soruşturmasında Savunma Hakkı
Hakkınızda bir iddia ortaya atıldığında, idare size kendini savunma hakkı tanımak zorundadır. 7068 sayılı Kanun çok açık bir şekilde; personelin savunması alınmadan disiplin cezası verilemeyeceğini belirtir.
Yetkili amir veya kurul sizden savunma istediğinde, bu savunmayı hazırlamak için size en az yedi gün süre verilmesi yasal bir zorunluluktur. Ayrıca sizden savunma istenmesinden itibaren hakkınızdaki soruşturma evrakını detaylıca inceleme hakkına sahipsiniz.
Eğer size tanınan bu süreyi kullanmaz ve süresi içinde savunmanızı yapmazsanız, yasal olarak savunma hakkınızdan vazgeçmiş sayılırsınız.
Soruşturma ve Ceza Zamanaşımı Süreleri
Disiplin soruşturmasında zaman sınırları, personelin lehine olan ve idarenin keyfi hareket etmesini önleyen önemli kurallardır:
Soruşturmaya Başlama Zamanaşımı: Aylıktan kesme cezasını gerektiren bu fiilin işlendiğinin disiplin amiri tarafından öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlanması zorunludur. Bu süre geçerse, ceza verme yetkisi düşer.
Ceza Verme Zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren ne olursa olsun iki yıl içinde disiplin cezası verilmemişse, idarenin ceza verme yetkisi tamamen zamanaşımına uğrar.
Cezaya İtiraz ve İptal Davası Nasıl Açılır?
Hakkınızda verilen 7068 polis ve jandarma aylıktan kesme cezasına karşı sessiz kalmak zorunda değilsiniz. Verilen cezaların iptal edilebilirliği hukuki bir gerçektir.
İdare İçi İtiraz: Disiplin amiri tarafından verilen cezaya, tebliğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edilebilir. Süresi içinde itiraz etmezseniz cezanız kesinleşir. İtirazınız haklı bulunursa ceza tamamen kaldırılabilir veya hafifletilebilir. Önemli bir güvence olarak; itiraz ettiniz diye size kesinlikle daha ağır bir ceza verilemez.
İptal Davası: Eğer itirazınız reddedilir ve ceza kesinleşirse, bu kesinleşen disiplin cezasına karşı İdare Mahkemesinde iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır. Dava açma süresi, kesinleşen cezanın size tebliğ edildiği andan itibaren başlar.
Bu süreçteki adımları, usul kurallarını ve haklarınızı adım adım öğrenmek için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi isimli detaylı yazımızı incelemenizi tavsiye ederiz.
Sıkça Sorulan Sorular
Görev dışı saygısızlık fiilinden meslekten çıkarma cezası verilebilir mi?
Hayır. Aynı fiil için kanunda yazılı cezalardan birden fazlası verilemez. "Görev dışında amir veya üstlerine saygısız davranmak" fiilinin kanundaki karşılığı net olarak üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezasıdır.
Aylıktan kesme cezası uygulanırken tüm maaşım mı kesilir?
Hayır. Kesinti, aldığınız zam ve tazminatlar hariç tutularak hesaplanan brüt aylığınız üzerinden, fiilin ağırlığına göre sadece on beş günlüğe kadar olan kısımdan yapılabilir.
Soruşturmada iddia edilen saygısızlık eylemi adli bir suça (hakaret vb.) dönüşürse ne olur?
Hakkınızda adli soruşturma veya kovuşturma açılması, aynı fiilden dolayı disiplin soruşturması yürütülmesini veya disiplin cezası verilmesini engellemez; her iki süreç birbirinden bağımsız işler.
Savunmamı vermek için bana iki gün süre verdiler, bu yasal mı?
Hayır, kesinlikle yasal değildir. Kanuna göre disiplin soruşturmalarında personelden savunma istenirken verilecek süre yedi günden az olamaz.
Profesyonel Hukuki Destek Alın
Kolluk kuvvetlerinde yürütülen disiplin soruşturmalarında ufak usul hataları, eksik savunmalar veya zamanaşımı itirazlarının yapılmaması, sicilinize işleyecek haksız cezalara yol açabilir. Disiplin soruşturmasında doğru adımları atmak ve hak kaybı yaşamamak için alanında uzman bir avukattan destek almanız hayati önem taşır.
Hakkınızda başlatılan bir disiplin soruşturması süreci veya kesinleşmiş bir cezaya karşı açılacak iptal davası için iletişime geçebilir, profesyonel danışmanlık ve avukatlık hizmeti almak için Avukat Samet Öztorun Hukuk & Danışmanlık Bürosu olarak bizimle hemen irtibat kurabilirsiniz. İletişim sayfamız üzerinden ya da WhatsApp hattımızdan bize ulaşarak durumunuzu değerlendirmemizi talep edebilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar