Hastalığı Abartmak ve Mesaiye Katılmamak Disiplin Cezası | 7068 Sayılı Kanun

İçindekiler

1. Giriş

2. Hastalığı Abartmak veya Rahatsızlığı Varmış Gibi Göstermek Ne Demektir?

3. Hastalığı Abartmak ve Mesaiye Katılmamak Halinde Uygulanacak Ceza: Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme

4. Aylıktan Kesme Cezasına İtiraz ve İptal Davası

5. Sıkça Sorulan Sorular

Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun (7068 Sayılı Kanun); Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin disiplinsizlik ve cezalarını düzenlemektedir. Kolluk kuvvetlerinde kamu hizmetinin sürekliliği ve güvenliği esastır. Bu sebeple, personelin mesai saatlerine uyması ve sağlık mazeretlerinin bildirilmesi kanunla katı kurallara bağlanmıştır.

Hastalığı Abartmak veya Rahatsızlığı Varmış Gibi Göstermek Ne Demektir?

7068 sayılı Kanun kapsamında, personele uygulanacak disiplin cezaları eylemin ağırlığına göre detaylıca listelenmiştir. Sıklıkla karşılaşılan durumlardan biri de personelin sağlık mazeretlerini hukuka aykırı şekilde kullanmasıdır. Kanunun 8. maddesinde bu fiil açıkça şu şekilde tanımlanmıştır:

"Bazı isteklerini yerine getirmek, kişisel bir menfaat sağlamak, görev veya sorumluluktan kaçmak gibi amaçlarla hastalığını abartmak veya olmadığı halde bir rahatsızlığı varmış gibi göstererek günlük mesainin bir kısmına katılmamayı alışkanlık haline getirmek."

Bu disiplinsizlik cezasının verilebilmesi için personelin yalnızca bir defa rahatsızlanmış olması veya mesaiye bir kez geç kalması yeterli kabul edilmez. Madde metninden de anlaşılacağı üzere, eylemin "alışkanlık haline getirilmesi" ve bu tutumun arkasında görevden kaçma ya da kişisel menfaat sağlama gibi somut bir amacın bulunması aranır.

Hastalığı Abartmak ve Mesaiye Katılmamak Halinde Uygulanacak Ceza: Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme

Yukarıda belirtilen şekilde hastalığını abartarak veya sahte bir rahatsızlık öne sürerek günlük mesainin bir kısmına katılmamayı alışkanlık haline getiren personele uygulanacak yaptırım kanunda belirlenmiştir. Bu eylem, 7068 polis ve jandarma aylıktan kesme cezaları arasında yer almakta olup, fiilin yaptırımı üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezasıdır.

Aylıktan kesme cezası; disiplin cezası verilen personelin fiilinin ağırlık derecesine göre, zam ve tazminatlar hariç brüt aylığından onbeş günlüğe kadar kesinti yapılmasıdır. Bu kesinti, tam Türk Lirası üzerinden hesaplanarak maaşı tahakkuk ettiren birimce doğrudan uygulanır.

Konuyla ilgili daha geniş çerçevede bilgi edinmek için 7068 Sayılı Kanun: Aylıktan Kesme Cezası, İtiraz ve İptali başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

Aylıktan Kesme Cezasına İtiraz ve İptal Davası

Hakkınızda "hastalığı abartmak" gibi bir gerekçeyle haksız yere soruşturma açıldığını ve idarenin hatalı bir değerlendirme yaptığını düşünüyorsanız, süresi içinde hukuki yollara başvurmanız büyük önem taşır. Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edilebilir. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar kesinleşmektedir.

Eğer itirazınız reddedilmişse veya ceza doğrudan itiraz edilemez nitelikteyse, kesinleşen bu disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna gidilerek iptal davası açılabilir. Disiplin soruşturması süreçlerini, savunma hakkını ve dikkat etmeniz gereken usul kurallarını adım adım anlattığımız 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi içeriğimize de mutlaka göz atmanızı tavsiye ederiz.

Sıkça Sorulan Sorular

Soruşturma aşamasında personelden savunma alınması zorunlu mudur?

Evet, kesinlikle zorunludur. Disiplin amirleri veya disiplin kurulları tarafından ilgiliden savunma alınmadan disiplin cezası verilemez. Savunma için personele verilecek süre yedi günden az olamaz.

Verilen aylıktan kesme cezası ne zaman maaşıma yansır?

Aylıktan kesme cezası, kararın kesinleşme tarihini takip eden aybaşında uygulanır.

Hastalığı abartmak nedeniyle verilen disiplin cezası özlük dosyamdan silinir mi?

Evet, silinmesi talep edilebilir. Aylıktan kesme cezasının uygulanmasından başlayarak on yıl geçtikten sonra, atamaya yetkili amire başvurularak verilmiş olan bu cezanın özlük dosyasından silinmesi istenebilir.

Hukuki Destek ve İletişim

İdare hukuku ve disiplin mevzuatı, katı şekil şartlarına ve çok kısa sürelere tabidir. Haksız yere Bazı isteklerini yerine getirmek, kişisel bir menfaat sağlamak, görev veya sorumluluktan kaçmak gibi amaçlarla hastalığını abartmak veya olmadığı halde bir rahatsızlığı varmış gibi göstererek günlük mesainin bir kısmına katılmamayı alışkanlık haline getirmek suçlamasıyla karşı karşıya kaldıysanız, telafisi güç zararlar doğmadan profesyonel bir avukat desteği almanız hayati önem taşır.

Av. Enes Samet ÖZTORUN