Nöbet Görevine Gelmemek veya Kurallara Aykırı Davranmak (7068 Sayılı Kanun)
- Av. Enes Samet Öztorun
- 6 gün önce
- 3 dakikada okunur
İçindekiler
Giriş: 7068 Sayılı Kanun Kapsamında Disiplin Süreci
Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun (7068 sayılı Kanun), Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin uyması gereken kuralları ve disiplin cezalarını düzenlemektedir. Kolluk kuvvetlerinde disiplinin en önemli unsurlarından biri, mesai ve nöbet saatlerine titizlikle uyulmasıdır. Ancak uygulamada, polis ve jandarma personelinin çeşitli nedenlerle nöbet görevleriyle ilgili disiplin soruşturması geçirdiği sıkça görülmektedir.
7068 Nöbet Görevine Gelmemek ve Kurallara Aykırı Hareket Etmenin Cezası Nedir?
Kanunun 8. maddesinde personelin alabileceği disiplin cezaları eylemlerine göre sınıflandırılmıştır. Kolluk personeli için özel olarak düzenlenen hükümlerden biri de nöbet ihlalleridir.
Yasaya göre; nöbet görevine gelmemek veya nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla ve/veya talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmek, doğrudan disiplin cezası gerektiren bir fiildir. Bu fiili işlediği tespit edilen personel hakkında üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezası uygulanır.
Peki, 7068 polis ve jandarma aylıktan kesme cezası ne anlama gelmektedir? Aylıktan kesme cezası, personelin fiilinin ağırlık derecesine göre, zam ve tazminatlar hariç olmak üzere brüt aylığından onbeş günlüğe kadar kesinti yapılmasıdır. Bu kesinti işlemi tam Türk Lirası üzerinden yapılır ve kuruşlar dikkate alınmaz. Bu yaptırımın memuriyet siciline ve gelecekteki terfilere etkilerini detaylıca incelemek isterseniz, 7068 Sayılı Kanun Aylıktan Kesme Cezası İtiraz ve İptali başlıklı kapsamlı rehberimizi okuyabilirsiniz.
Nöbet İhlali Devlet veya Kişilere Zarar Verirse Ne Olur?
Disiplin hukukunda her olay kendi şartları içerisinde değerlendirilir ve bazı durumlar cezanın ağırlaşmasına sebep olur. Nöbet görevine gelmemek tek başına üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezasını gerektirse de, bu fiilin sonuçları büyük önem taşır.
Kanunun 10. maddesi ağırlaştırıcı nedenleri düzenler. Buna göre; nöbet görevine gelmemek veya nöbet talimatına aykırı davranmak fiili eğer Devlet veya kişilerin zarara uğramasına yol açmış ise, durumun niteliğine ve ağırlığına göre yaptırım meslekten çıkarma cezasına kadar yükselebilir. Bu denli ağır bir sonuçla karşılaşmamak için soruşturma aşamasında hukuki destek almak hayati önem taşır.
Disiplin Soruşturması ve İtiraz Yolları
Disiplinsizlik yaptığı iddia edilen personel hakkında amirleri veya kurullar tarafından bir araştırma ve inceleme (disiplin soruşturması) başlatılır. Disiplin amirleri veya kurulları, savunma almadan kesinlikle disiplin cezası veremez. Tarafınızdan savunma istendiğinde, en az yedi günlük bir süreniz bulunmaktadır ve bu süre içinde savunma yapmazsanız savunma hakkınızdan vazgeçmiş sayılırsınız.
Disiplin soruşturmasında en ince ayrıntıların dahi hukuki bir süzgeçten geçirilmesi gerekir. Hatalı tutanaklar, usule aykırı işlemler veya eksik deliller iptal davasının temelini oluşturur. Soruşturma prosedürü ve izlenmesi gereken yollar hakkında detaylı bilgi edinmek için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi isimli yazımızı incelemenizi tavsiye ederiz.
Sıkça Sorulan Sorular
Disiplin cezasına itiraz edebilir miyim?
Evet. Disiplin amirleri tarafından verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edebilirsiniz. İtirazınız otuz gün içinde karara bağlanır.
İtiraz edersem cezam daha da artar mı?
Hayır. İtiraz üzerine itirazı inceleyen makam cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir, ancak itiraz üzerine önceki cezadan daha ağır bir ceza verilemez.
Adli makamlarda beraat etmem disiplin cezasını engeller mi?
Hayır. Herhangi bir fiilden dolayı hakkınızda yürütülen adli soruşturma veya kovuşturma, aynı fiilden dolayı ayrıca disiplin soruşturması yapılmasına ve ceza verilmesine engel teşkil etmez. Disiplin ve ceza hukuku süreçleri birbirinden bağımsız yürür.
İletişim ve Hukuki Destek
Kolluk görevlileri açısından disiplin cezaları; terfi süreçlerini, şark görevlerini ve mesleki kariyeri doğrudan etkileyen kritik idari işlemlerdir. Özellikle "aylıktan kesme" ve "meslekten çıkarma" gibi ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kaldığınızda sürecin en başından itibaren deneyimli bir idare avukatıyla ilerlemek hak kayıplarının önüne geçer.
Hakkınızda açılmış bir disiplin soruşturması varsa veya tarafınıza hukuka aykırı bir ceza tebliğ edildiyse, itiraz ve iptal davası süreçlerini profesyonelce yürütmek için Ankara'da bulunan Avukat Samet Öztorun Hukuk & Danışmanlık Bürosu ile hemen iletişime geçin. Haklarınızı korumak ve hukuki danışmanlık almak için sitemizdeki iletişim numaralarımızdan veya formlarımızdan bize ulaşabilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar