Uzman Erbaşların İzin Hakları (2025 Güncel)

Uzman erbaşların izin hakları, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir. İzinler; görev verimliliğini korumak, personelin sosyal hayatını dengelemek ve görev sonrası dinlenmeyi sağlamak amacıyla tanınmıştır.

2025 yılı itibarıyla uzman erbaşların yıllık izin, mazeret izni, özel izin ve refakat izinleri güncel mevzuat çerçevesinde aşağıda detaylı olarak açıklanmaktadır.

Uzman Erbaşların Yıllık İzin Hakkı

Uzman erbaşların barış zamanında yıllık izin süresi 30 gündür. Bu süreye yol izni dahil edilmez.

2025 itibarıyla yıllık izin esasları:

• Yıllık izinler planlı olarak kullandırılır

• Aynı yıl içinde kullanılması esastır

• Hizmet gereği kullanılamayan izinler gerekçelendirilerek devredilebilir

  
  

👉 Yeni uygulama (2024–2025):

• Devreden izinlerle birlikte toplam izin süresi 60 günü geçemez

• Personelin kendi isteğiyle kullanmadığı izinler devredilemez

Yıllık izinlerin zamanı, birlik komutanlığınca hizmetin aksatılmaması esasına göre belirlenir.

Mazeret İzinleri

Uzman erbaşlara, belirli zorunlu hâllerde mazeret izni verilir. Bu izinler yıllık izinden düşülmez.

Mazeret izni verilen başlıca hâller:

• Evlilik

• Doğum

• Anne, baba, eş, çocuk veya kardeşin vefatı

• Yangın, deprem, sel gibi doğal afetler

• Ağır hastalık ve acil durumlar

Mazeret izin süresi, olayın niteliğine göre komutanlık tarafından belirlenir.

Özel Durum ve Refakat İzinleri

Uzman erbaşlar, bakmakla yükümlü oldukları kişilerin ağır hastalığı hâlinde refakat izni alabilir.

Refakat izni şartları:

• Tam teşekküllü sağlık kurulu raporu

• Refakatin zorunlu olduğunun belgelenmesi

  
  

Bu izin:

• Aylıklı veya aylıksız olarak verilebilir

• Gerekli hâllerde uzatılabilir

• Görevle ilişik kesilmesine neden olmaz

Özellikle engelli veya kronik hasta çocuk sahibi uzman erbaşlar için bu izin, önemli bir sosyal güvence unsurudur.

Olağanüstü Hâllerde İzinlerin Ertelenmesi

Seferberlik, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya geniş çaplı operasyonlar sırasında:

• Uzman erbaşların izinleri geçici olarak ertelenebilir

• Ertelenen izinler, şartlar normale döndüğünde kullandırılır

• Bu durum izin hakkının ortadan kalkması anlamına gelmez

  
  

İzin Sürelerinde Maaş ve Haklar

Uzman erbaşlar:

• Yıllık izin

• Mazeret izni

• Aylıklı refakat izni

süresince maaş ve özlük haklarını tam olarak almaya devam eder.

Aylıksız izinlerde ise:

• Maaş ödemesi yapılmaz

• Sosyal güvenlik durumu, izin türüne göre değerlendirilir

  
  

İzinlerin Disiplin ve Sözleşmeye Etkisi

Kanuna uygun şekilde kullanılan izinler:

• Disiplin cezasına neden olmaz

• Sözleşme yenilemeye engel teşkil etmez

• Görevde başarısızlık sayılmaz

Ancak izinsiz görev terk etme veya izni aşma hâlleri, disiplin hükümlerine tabidir.

Uzman Erbaşlar İçin İzin Haklarının Önemi

Uzman erbaşların izin hakları;

• Fiziksel ve psikolojik iyilik hâlini korumayı,

• Görev verimliliğini artırmayı,

• Aile ve sosyal hayatı dengelemeyi,

amaçlayan temel sosyal güvencelerden biridir. 2025 itibarıyla izinlerin devri ve planlamasına ilişkin düzenlemeler, personel lehine daha net bir çerçeve oluşturmuştur.