Makaleler

İçindekiler Giriş: 7068 Sayılı Kanun ve Disiplin Cezaları Uzun Süreli Durdurma Cezası Nedir? Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Disiplinsizlikler 12 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller 16 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller 20 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller Uzun Süreli Durdurma Cezasının Dolaylı ve Sürekli Etkileri Uzman Erbaşlar İçin Sözleşme Feshi Tehlikesi Poli

İÇİNDEKİLER: BÖLÜM 1: İDARİ YARGILAMA HUKUKUNUN TEMEL DİNAMİKLERİ VE İDARİ İŞLEMİN İPTALİ DAVASININ HUKUKİ NİTELİĞİ 1.1. Hukuk Devleti İlkesi ve Yargısal Denetim 1.2. İptal Davasının Tanımı ve Sınırları 1.2.1. İdari İşlemin İptali Davasında İdari Yargı Yetkisinin Sınırı: Yerindelik Denetimi Yasağı 1.2.2. Re'sen Araştırma İlkesi Nedir? BÖLÜM 2: İDARİ İŞLEMİN UNSURLARI VE HUKUKA AYKIRILIK HALLERİ 2.1. İdari İşlemin Yetki Unsuru Nedir? 2.1.1. Yer Yönünden Yetki 2.1.2

İçindekiler Bölüm 1: Türk Kolluk Disiplin Hukukunda 7068 Sayılı Kanun’un Yeri ve Amacı 1.1. Tarihsel Dönüşüm ve Kanunun Felsefesi (15 Temmuz Sonrası Reformlar) 1.2. Disiplin Kanununun Kapsamı (EGM, JGK ve SGK Ayrımı) Bölüm 2: Kısa Süreli Durdurma Cezasının Hukuki Niteliği ve İnfazı 2.1. Tanım ve Unsurlar (4, 6 ve 10 Ay Kısa Süreli Durdurma) 2.2. Cezanın İnfazında Kurumsal İkilik 2.2.1. Emniyet Personeli İçin "Gerçek" Durdurma (Kademe Durdurulması) 2.2.2. Jandarma ve Sahil Güv

İçindekiler Giriş: Genel Kolluk Disiplin Rejiminin Dönüşümü ve Hukuki Çerçeve Aylıktan Kesme Cezasının Hukuki Niteliği 2.1. Tanım ve Matrah Hesabı Hesaplama Yöntemi ve 2026 Projeksiyonu 2.2. Ceza Kademeleri ve Orantılılık Aylıktan Kesme Cezası Gerektiren Fiiller 3.1. Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Cezasını Gerektiren Fiiller (Md. 8/3-a) 3.2. Dört ila On Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Cezasını Gerektiren Fiiller (Md. 8/3-b) 3.3. Onbir ila Onbeş Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Ceza

İçindekiler Disiplin Hukukunun Genel Çerçevesi, 7068 Sayılı Kanun’un Kapsamı ve Uyarma Cezası 1.1. Disiplin Cezalarında Temel İlkeler 1.2. Disiplin Cezası Türleri (Tablo) Uyarma Cezasını Gerektiren Fiiller 2.1. Temizlik, Düzen ve Kamu Malına Özen Yükümlülüğü 2.2. Mesai Disiplini ve Zaman Yönetimi 2.3. Kurumsal İletişim ve Nezaket Kuralları 2.4. Eleştiri ve İtiraz Hakkının Sınırları Disiplin Soruşturması Süreci: Muhakkik İşlemlerinden Savunma Hakkına 3.1. Soruşturmanın Açılmas

İçindekiler Kınama Cezasının Tanımı ve Hukuki Mahiyeti 7068 Sayılı Kanun Madde 8/2 Uyarınca Kınama Cezasının Verilmesini Gerektiren Fiiller 2.1. Görev Sırasında Mevzuat ve Talimat Yasaklarına Aykırılıklar 2.2. Usulüne Aykırı Müracaat ve Şikayetler 2.3. Görev ve Nöbet Düzeni ile İlgili İhlaller 2.4. Mesleki Saygınlık, Kılık Kıyafet ve Teçhizat Kuralları 2.5. Hiyerarşik İlişkiler ve Mesai Arkadaşlığı Disiplin Soruşturması Usulü, Savunma Hakkı ve Karar Süreci 3.1. Soruşturmanın

7571 sayılı Kanun ile nitelikli dolandırıcılık suçunda görevli mahkeme Ağır Ceza'dan Asliye Ceza'ya geçti. 2026 güncel görev değişikliği ve detayları.

Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun Kara, Deniz ve Hava kuvvetleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarının ast komuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idarî işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askerî şahıslara, astsubay adı verilir. Muvazzaf Astsubay ise 926 sayılı TSK Personel Kanunu kapsamında, fakülte veya yüksekokulları bitiren ve temin kapsamında gerekli şartları sağlayan adaylardan istihdam edilen astsubaylardır.

Uzman Erbaşlar ; 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre istihdam edilen Uzman Çavuş ve Uzman Onbaşıları kapsayan genel bir kavramdır. Uzman Onbaşı ; En az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu olup, muvazzaflık hizmetini müteakip, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görev yerlerinde istihdam edilenleri, Uzman Çavuş ise; En az lise veya dengi okul mezunu çavuşlar veya en az ilköğretim okulu mezunu olup, muvazzaflık hizmetini çavuş r