7068 Sayılı Kanun Kapsamında Kahvehane, Lokal ve Kulüplerde Oyun Oynama Cezası ve İptal Davası
- Av. Enes Samet Öztorun
- 1 gün önce
- 3 dakikada okunur
İçindekiler
Genel kolluk kuvvetlerimiz olan Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik teşkilatı mensuplarının disiplin işlemleri 7068 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. Mesleğin getirdiği ağırlık ve ciddiyet sebebiyle, personelin sivil hayatında veya izinli olduğu dönemlerdeki bazı davranışları da disiplin kurallarına bağlanmıştır. Bu makalemizde, uygulamada sıkça karşılaşılan "izinli veya izinsiz zamanlarda kahvehane, lokal, kulüp gibi yerlerde oyun oynamak" eylemini ve bu nedenle verilen disiplin cezalarına karşı hukuki haklarınızı inceleyeceğiz.
1. 7068 Sayılı Kanun Madde 8/3-b-4 Nedir?
Kanun koyucu, kolluk personelinin mesleki saygınlığını korumak amacıyla bazı mekanlarda bulunmasını veya buralarda belirli eylemleri gerçekleştirmesini kısıtlamıştır. İlgili kanun maddesi bu disiplinsizliği şu şekilde tanımlar:
“İzinli olduğu zamanlarda resmi kıyafetle, izinli olmadığı zamanlarda görevli olmaksızın resmi veya sivil kıyafetle, personelin girmesine veya oturup eğlenmesine izin verilen yerler dışındaki kahvehane, lokal, kulüp veya benzeri yerlerde oyun oynamak”.
Bu maddenin oluşabilmesi için personelin oyun oynaması şarttır. Yalnızca bu mekanlarda bulunmak veya oturmak, duruma göre başka disiplin maddelerinin (örneğin görevli sırada kahvehanede oturmak ) konusu olabilir.
2. 7068 Oyun Oynama Disiplinsizliğinin Cezası Nedir?
Yukarıda belirtilen fiili işlediği tespit edilen kolluk personeli hakkında dört ila on günlüğe kadar aylıktan kesme cezası uygulanır. 7068 oyun oynama cezası; personelin fiilinin ağırlığına göre, zam ve tazminatlar hariç olmak üzere brüt aylığından on beş günlüğe kadar kesinti yapılması işlemidir.
7068 polis ve jandarma aylıktan kesme cezalarının genel yapısı ve maaşınıza etkileri hakkında daha geniş ve detaylı bilgi edinmek için 7068 Sayılı Kanun Aylıktan Kesme Cezası İtiraz ve İptali konulu yazımızı inceleyebilirsiniz.
3. Hangi Durumlarda Bu Ceza Verilemez?
Madde metni dikkatle incelendiğinde bazı istisnaların olduğu görülecektir. Ceza verilebilmesi için personelin bulunduğu mekanın "girmesine veya oturup eğlenmesine izin verilen yerler dışındaki" yerler olması gerekir. Örneğin, teşkilatın kendi polis/jandarma lokalleri veya personelin girmesine açıkça müsaade edilen, mesleki ciddiyetle bağdaşan sosyal tesislerde oyun oynanması bu disiplin suçunu oluşturmaz.
Ayrıca, personelin geçmiş hizmetleri olumluysa ve değerlendirme puanları iyi veya çok iyi derecedeyse, verilecek olan "dört ila on günlüğe kadar aylıktan kesme" cezası bir derece hafifletilerek uygulanabilir.
4. Soruşturma ve İtiraz Süreci Nasıl İşler?
Disiplin amirleri veya kurulları, hakkınızda bir disiplin cezası vermeden önce mutlaka savunmanızı almak zorundadır. Savunma yapmanız için size verilecek süre yedi günden az olamaz. Savunma hakkınızı etkili bir şekilde kullanmanız, sürecin gidişatı açısından hayati önem taşır.
Disiplin amirlerince verilen cezalara karşı, cezanın size tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edebilirsiniz. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar maalesef kesinleşir. Soruşturma evreleri ve itiraz makamları hakkında adım adım yönlendirme almak için 7068 Sayılı Kanun Disiplin Soruşturması ve İtiraz Rehberi makalemize göz atabilirsiniz.
5. Disiplin Cezasına Karşı İptal Davası
İtirazınızın reddedilmesi veya cezanın kesinleşmesi durumunda, bu idari işlemin iptali için idari yargı yoluna (İdare Mahkemesine) başvurma hakkınız bulunmaktadır. İptal davası açma süresi, kesinleşen cezanın size tebliğ edildiği tarihten itibaren başlar. İdare mahkemeleri; verilen cezanın hukuka, ölçülülük ilkesine ve kanundaki maddi şartlara uygun olup olmadığını denetler.
Sıkça Sorulan Sorular
Verilen "Dört ila on günlüğe kadar aylıktan kesme" cezası maaşımdan ne zaman kesilir?
Aylıktan kesme cezası, cezanın kesinleştiği tarihi takip eden aybaşında maaşınızdan kesilerek uygulanır. Kesinti, tam Türk Lirası üzerinden yapılır.
Bu ceza sicilimden silinir mi?
Evet, aylıktan kesme cezaları gibi yaptırımların uygulanmasından başlayarak on yıl geçtikten sonra, atamaya yetkili amirinize başvurarak cezanın özlük dosyanızdan silinmesini talep edebilirsiniz.
Hukuki Destek ve İletişim
Disiplin soruşturmaları, mesleki kariyerinizi ve özlük haklarınızı doğrudan etkileyen son derece hassas süreçlerdir. Özellikle dört ila on günlüğe kadar aylıktan kesme gibi maddi sonuçları olan ve sicile işlenen cezalarda süreci başından itibaren profesyonel bir hukuki destekle yürütmek olası hak kayıplarını engeller.
İdari hukuk ve kolluk disiplin mevzuatı alanında yoğunlaşan pratiğimizle, hakkınızda açılan disiplin soruşturmalarında ve idari iptal davalarında yanınızdayız. Hakkınızı aramak ve detaylı hukuki danışmanlık almak için sitemizdeki iletişim numaralarımızdan veya formlar üzerinden büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar