Görevdeyken Resmi Kıyafetle Kahvehanede Oturmak I 7068 Aylıktan Kesme Cezası
- Av. Enes Samet Öztorun
- 5 gün önce
- 3 dakikada okunur
İçindekiler
Kolluk personelinin mesai saatleri içerisinde veya görevli olduğu esnada nerede bulunacağı ve nasıl davranacağı kanunla sınırlandırılmıştır. Bu bağlamda kolluk personelinin en sık karşılaştığı disiplin suçlarından biri de görevli olduğu sırada izinsiz olarak bazı mekanlarda oturmasıdır.
Hangi Durumlar Disiplin Suçu Sayılır?
"Görevli bulunduğu sırada görev gereği olmaksızın veya amirin izni olmadan resmi kıyafet ile kahvehane, kıraathane, lokal, kulüp ve benzeri yerlerde oturmak."
Bu fiilden dolayı disiplin cezası verilebilmesi için şu şartların bir arada bulunması gerekir:
Personelin o esnada görevli (mesaide) olması.
Bulunduğu mekanda bulunmasını gerektiren bir "görev gerekliliğinin" (örneğin bir olaya müdahale veya denetim) olmaması.
Amirinden alınmış herhangi bir iznin bulunmaması.
Personelin üzerinde resmi kıyafet olması.
Eylemin kahvehane, kıraathane, lokal, kulüp veya benzeri bir yerde "oturmak" şeklinde gerçekleşmesi.
Eğer memur, görev gereği bir ihbara gitmişse veya amirinin bilgisi dahilinde orada bulunuyorsa bu disiplin maddesi işletilemez.
Resmi Kıyafetle Kahvehanede Oturmak Cezası Nedir? (Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme)
7068 sayılı Kanun uyarınca, Resmi Kıyafetle Kahvehanede Oturmak cezası üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezasıdır.
Aylıktan Kesme Cezası Nedir?
7068 polis ve jandarma aylıktan kesme cezası, personelin işlediği fiilin ağırlık derecesine göre, brüt aylığından (zam ve tazminatlar hariç olmak üzere) 15 güne kadar belirli bir oranda kesinti yapılması anlamına gelir. Görevdeyken resmi kıyafetle izinsiz olarak kahvehanede oturmanın karşılığı ise en fazla 3 günlük kesinti olacak şekilde düzenlenmiştir. Ceza, aylığı tahakkuk ettiren birim tarafından maaştan kesilerek uygulanır ve kuruşlar dikkate alınmadan tam Türk Lirası üzerinden hesaplanır.
Ayrıca, personelin geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu bulunmuşsa ve değerlendirme puanı iyi veya çok iyi derecedeyse, disiplin amiri veya kurulu bir derece hafif ceza (kınama vb.) uygulama takdir hakkına da sahiptir.
Önemli Not: Bu cezanın kapsamı ve nasıl uygulandığına dair daha genel bilgileri merak ediyorsanız, Genel nitelikteki aylıktan kesme cezası ve iptali hakkındaki yazımız için buraya tıklayabilirsiniz.
Soruşturma ve İtiraz Süreci Nasıl İşler?
Disiplin cezası vermeye yetkili amirler, bu olayı öğrendikten sonra en geç bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlamak zorundadır. Aksi takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Aynı şekilde, fiilin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde ceza verilmezse yine zamanaşımı söz konusu olur.
Verilen "üç günlüğe kadar aylıktan kesme" cezasına karşı, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren 10 gün içinde bir üst disiplin amirine yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz makamı, cezayı hafifletebilir, tamamen kaldırabilir veya itirazı reddedebilir; ancak itiraz üzerine personele daha ağır bir ceza verilemez.
Soruşturmanın tüm usul adımları, yasal haklarınız ve izlenmesi gereken yollar hakkında detaylı bilgi almak için Disiplin soruşturması süreci ve itiraz yolları hakkında detaylı rehberimize buradan ulaşabilirsiniz.
İdare mahkemesi, cezanın orantılı olup olmadığını, fiilin gerçekten görev esnasında amir izni olmaksızın işlenip işlenmediğini ve usuli kurallara (savunma hakkı, zamanaşımı süreleri vb.) uyulup uyulmadığını titizlikle inceler.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Sivil kıyafetle görevdeyken kahvehanede oturmak bu suçu oluşturur mu?
Hayır. İlgili kanun maddesi açıkça "resmi kıyafet ile" ibaresini kullanmaktadır. Ancak sivil kıyafetle izinsiz görev yeri terk edilirse, bu durum farklı bir disiplinsizlik maddesi kapsamında değerlendirilebilir.
2. Amirime sözlü olarak bilgi verip kahvehanede çay içersem ceza alır mıyım?
Eğer amirinizin izni varsa, bu disiplin fiili oluşmaz. Ancak bu iznin ispatlanabilir olması, muhtemel bir soruşturmasında lehinize olacaktır.
3. Üç günlüğe kadar aylıktan kesme cezası özlük dosyasından silinebilir mi?
Evet. İlgili personel, devlet memurluğundan çıkarma veya meslekten çıkarma dışındaki cezalar için, uygulamanın üzerinden belirli bir süre (aylıktan kesme gibi cezalar için on yıl) geçtikten sonra davranışları da bu isteği haklı kılacak nitelikteyse atamaya yetkili amire başvurarak cezanın dosyasından silinmesini talep edebilir.
4. Bu disiplinsizlik idari soruşturma dışında adli bir yargılamayı gerektirir mi?
Sadece görevdeyken resmi kıyafetle kahvehanede oturmak idari bir disiplin fiilidir. Adli bir suç (örneğin rüşvet, görevi kötüye kullanma vb.) unsuru içermedikçe ayrıca savcılık tarafından adli soruşturma açılmasını gerektirmez.
Disiplin hukuku ve idari davalar konularında profesyonel hukuki destek almak, sürecinizi değerlendirmek ve detaylı bilgi için web sitemiz üzerinden iletişime geçebilirsiniz. Hak kaybı yaşamamak için hukuki adımlarınızı zamanında atmayı unutmayın.
Av. Enes Samet ÖZTORUN
Yorumlar