Makaleler

7068 sayılı Kanun kapsamında polis ve jandarma meslekten çıkarma cezası, disiplin puanı hesaplama ve iptal davası süreçlerini uzman avukat gözüyle inceleyin.

7068 sayılı Kanun kapsamında verilen uzun süreli durdurma cezasının hukuki niteliği, gerektiren fiiller (12, 16, 20, 24 ay), Emniyet ve Jandarma personeline etkileri, maaş kesintisi, terfi sorunları ve Danıştay kararları ışığında iptal davası süreçlerini inceleyen, 2026 güncel mevzuatına uygun rapor.

İÇİNDEKİLER: BÖLÜM 1: İDARİ YARGILAMA HUKUKUNUN TEMEL DİNAMİKLERİ VE İDARİ İŞLEMİN İPTALİ DAVASININ HUKUKİ NİTELİĞİ 1.1. Hukuk Devleti İlkesi ve Yargısal Denetim 1.2. İptal Davasının Tanımı ve Sınırları 1.2.1. İdari İşlemin İptali Davasında İdari Yargı Yetkisinin Sınırı: Yerindelik Denetimi Yasağı 1.2.2. Re'sen Araştırma İlkesi Nedir? BÖLÜM 2: İDARİ İŞLEMİN UNSURLARI VE HUKUKA AYKIRILIK HALLERİ 2.1. İdari İşlemin Yetki Unsuru Nedir? 2.1.1. Yer Yönünden Yetki 2.1.2. Zaman Yönü

7068 sayılı Kanun kapsamında kısa süreli durdurma cezası nedir, hangi hallerde verilir? Polis, Jandarma ve Sahil Güvenlik için cezanın sonuçları, terfiye etkisi, iptal davası süreci ve Anayasa Mahkemesi kararları ışığında 2026 güncel hukuki analiz rehberi.

7068 sayılı Kanun kapsamında polis ve jandarma aylıktan kesme cezası nedir? Cezayı gerektiren fiiller, ceza puanları, itiraz ve iptal davası süreçleri ile uzman erbaş sözleşme feshi risklerini inceleyin.

7068 sayılı Kanun kapsamında uyarma cezası nedir? Polis ve Jandarma için itiraz süreci, iptal davası, savunma hakları ve sicilden silinme hakkında güncel rehber.

7068 sayılı Kanun kapsamında kınama cezası nedir? İtiraz süreci, 5 aylık rütbe terfi engeli ve AYM'nin son iptal kararları hakkında güncel hukuki rehber.

7571 sayılı Kanun ile nitelikli dolandırıcılık suçunda görevli mahkeme Ağır Ceza'dan Asliye Ceza'ya geçti. 2026 güncel görev değişikliği ve detayları.

Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun Kara, Deniz ve Hava kuvvetleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarının ast komuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idarî işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askerî şahıslara, astsubay adı verilir. Muvazzaf Astsubay ise 926 sayılı TSK Personel Kanunu kapsamında, fakülte veya yüksekokulları bitiren ve temin kapsamında gerekli şartları sağlayan adaylardan istihdam edilen astsubaylardır.