Makaleler

İçindekiler Giriş: Sivil Toplumun Hukuki Kimliği ve Dernek Kavramı Derneklerin Kuruluş Felsefesi ve Tüzel Kişilik Süreci Dernek Tüzüğü: Kurumsal Yapının Temel Dayanağı ve Hazırlanma Esasları Üyelik Hukuku: Kazanılması, Haklar, Yükümlülükler ve Eşitlik İlkesi Üyeliğin Sona Erdirilmesi: İstifa ve İhraç Süreçlerinde Hukuki Güvenceler Dernek Organlarının Yapısal Analizi: Zorunlu ve İhtiyari Kurullar Genel Kurulun İşleyişi: Karar Alma Mekanizmaları ve Yetki Dağılımı Yönetim Kurulu

Hukuk sistemimizde "sabıka kaydı" olarak da bilinen adli sicil kayıtları, bireyin kesinleşmiş mahkûmiyet hükümlerinin tutulduğu bir veri bankasıdır. Bu kayıtlar sonsuza kadar orada kalmak zorunda değildir. Peki, adli sicil kaydı nasıl silinir  ve bu süreçte hangi hukuki yollar izlenmelidir? İşte adım adım tüm detaylar. 1. Adli Sicil ve Arşiv Kaydı Arasındaki Fark Nedir? Sildirme sürecine girmeden önce, çoğu kişinin karıştırdığı iki kavramı ayırmak gerekir: Adli Sicil Kaydı:  

İçindekiler Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Nedir? Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Sürecinin Kapsamı ve Uygulama Esasları 3.1. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasında İncelemeye Tabi Tutulacak Personel Grupları 3.2. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasını Yapacak Yetkili Birimler Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Sürecinin İşleyişi Kişisel Verilerin Korunması ve Veri Güvenliği Güvenlik Soruş

İçindekiler Polis ve Jandarma Disiplin Soruşturma Usulü: Muhakkik Tayini ve İnceleme Süreci Savunma Hakkı: Hukuki Dinlenilme Hakkının Sınırları Disiplin Kararı: Takdir Hakkı ve Gerekçe İlkesi Zamanaşımı: İdarenin Cezalandırma Yetkisinin Zamansal Sınırları 7068 sayılı Kanun 30. Madde İtiraz ve Cezanın Kesinleşmesi İdari Yargı Denetimi: İptal Davası ve Sonuçları 7068 sayılı Kanun Disiplin Soruşturması Sıkça Sorulan Sorular 7.1. 7068 sayılı Kanun Disiplin Soruşturması için zaman

İçindekiler Disiplin Amirleri Kimlerdir? Polis ve Jandarma Disiplin Kurulları 3.1. Emniyet Teşkilatı Disiplin Kurulları 3.2. Jandarma ve Sahil Güvenlik Disiplin Kurulları Disiplinsizlikler ve Cezaların Kategorizasyonu Disiplin Soruşturma Usulü ve Savunma Hakkı Disiplin Ceza Puanı Sistemi ve Alışkanlık Haline Getirme Zamanaşımı Süreleri: İdarenin Cezalandırma Sınırı Kararların Kesinleşmesi, İtiraz ve Disiplin Cezasının İptali Davası Sıkça Sorulan Sorular 8.1. 7068 sayılı kanun

İçindekiler Memur Disiplin Hukuku Disiplin Hukukuna Hakim Olan Temel İlkeler 657 Sayılı Kanun Kapsamında Disiplin Suçları ve Cezaları 3.1. Uyarma Cezası (Madde 125/A) 3.2. Kınama Cezası (Madde 125/B) 3.3. Aylıktan Kesme Cezası (Madde 125/C) 3.4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası (Madde 125/D) 3.5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası (Madde 125/E) Disiplin Soruşturması Süreci ve Usul Kuralları Yetkili Merciler ve Disiplin Kurulları Disiplin Cezalarına Karşı Başvuru Yoll

İÇİNDEKİLER Bölüm 1: İdari Yargıda Yürütmenin Durdurulması Kurumu 1.1.   İdari İşlemin "İcrailik" Vasfı ve Hukuka Uygunluk Karinesi 1.2.   Anayasal Dayanak: Etkin Yargısal Denetim Güvencesi 1.3.   Yürütmenin Durdurulması Kararının Hukuki Niteliği: Bir Ara Karar mı, Tedbir mi? Bölüm 2: 2577 Sayılı İYUK Madde 27 Çerçevesinde Yürütmenin Durdurulması Şartları Nelerdir? 2.1.   Maddi Şartlar: Kümülatif Birliktelik İlkesi 2.1.1.   İdari İşlemin Açıkça Hukuka Aykırı Olması 2.1.2.   T

1. 7068 sayılı Kanun Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası Giriş Kanun'un amacı, 1. maddede belirtildiği üzere, polis ve jandarmanın disiplinsizliklerini, cezaları, disiplin amirlerini ve kurullarını, soruşturma usullerini düzenlemektir. Kapsam bakımından ise Emniyet'in her sınıf personeli ile Jandarma ve Sahil Güvenlik'in subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli personeli ve sivil memurları bu kanuna tabidir. Burada dikkat çeken husus, Jandarma ve Sahil Güvenlik emrindeki yükü

7068 sayılı Kanun kapsamında polis ve jandarma meslekten çıkarma cezası, disiplin puanı hesaplama ve iptal davası süreçlerini uzman avukat gözüyle inceleyin.

İçindekiler Giriş: 7068 Sayılı Kanun ve Disiplin Cezaları Uzun Süreli Durdurma Cezası Nedir? Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Disiplinsizlikler 12 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller 16 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller 20 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller 24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezasını Gerektiren Fiiller Uzun Süreli Durdurma Cezasının Dolaylı ve Sürekli Etkileri Uzman Erbaşlar İçin Sözleşme Feshi Tehlikesi Poli

İÇİNDEKİLER: BÖLÜM 1: İDARİ YARGILAMA HUKUKUNUN TEMEL DİNAMİKLERİ VE İDARİ İŞLEMİN İPTALİ DAVASININ HUKUKİ NİTELİĞİ 1.1.   Hukuk Devleti İlkesi ve Yargısal Denetim 1.2.   İptal Davasının Tanımı ve Sınırları 1.2.1.   İdari İşlemin İptali Davasında İdari Yargı Yetkisinin Sınırı: Yerindelik Denetimi Yasağı 1.2.2.   Re'sen Araştırma İlkesi Nedir? BÖLÜM 2: İDARİ İŞLEMİN UNSURLARI VE HUKUKA AYKIRILIK HALLERİ 2.1.   İdari İşlemin Yetki Unsuru Nedir? 2.1.1.   Yer Yönünden Yetki 2.1.2

İçindekiler Bölüm 1: Türk Kolluk Disiplin Hukukunda 7068 Sayılı Kanun’un Yeri ve Amacı 1.1. Tarihsel Dönüşüm ve Kanunun Felsefesi (15 Temmuz Sonrası Reformlar) 1.2. Disiplin Kanununun Kapsamı (EGM, JGK ve SGK Ayrımı) Bölüm 2: Kısa Süreli Durdurma Cezasının Hukuki Niteliği ve İnfazı 2.1. Tanım ve Unsurlar (4, 6 ve 10 Ay Kısa Süreli Durdurma) 2.2. Cezanın İnfazında Kurumsal İkilik 2.2.1. Emniyet Personeli İçin "Gerçek" Durdurma (Kademe Durdurulması) 2.2.2. Jandarma ve Sahil Güv

İçindekiler Giriş: Genel Kolluk Disiplin Rejiminin Dönüşümü ve Hukuki Çerçeve Aylıktan Kesme Cezasının Hukuki Niteliği 2.1. Tanım ve Matrah Hesabı Hesaplama Yöntemi ve 2026 Projeksiyonu 2.2. Ceza Kademeleri ve Orantılılık Aylıktan Kesme Cezası Gerektiren Fiiller 3.1. Üç Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Cezasını Gerektiren Fiiller (Md. 8/3-a) 3.2. Dört ila On Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Cezasını Gerektiren Fiiller (Md. 8/3-b) 3.3. Onbir ila Onbeş Günlüğe Kadar Aylıktan Kesme Ceza

İçindekiler Disiplin Hukukunun Genel Çerçevesi, 7068 Sayılı Kanun’un Kapsamı ve Uyarma Cezası 1.1. Disiplin Cezalarında Temel İlkeler 1.2. Disiplin Cezası Türleri (Tablo) Uyarma Cezasını Gerektiren Fiiller 2.1. Temizlik, Düzen ve Kamu Malına Özen Yükümlülüğü 2.2. Mesai Disiplini ve Zaman Yönetimi 2.3. Kurumsal İletişim ve Nezaket Kuralları 2.4. Eleştiri ve İtiraz Hakkının Sınırları Disiplin Soruşturması Süreci: Muhakkik İşlemlerinden Savunma Hakkına 3.1. Soruşturmanın Açılmas

İçindekiler Kınama Cezasının Tanımı ve Hukuki Mahiyeti 7068 Sayılı Kanun Madde 8/2 Uyarınca Kınama Cezasının Verilmesini Gerektiren Fiiller 2.1. Görev Sırasında Mevzuat ve Talimat Yasaklarına Aykırılıklar 2.2. Usulüne Aykırı Müracaat ve Şikayetler 2.3. Görev ve Nöbet Düzeni ile İlgili İhlaller 2.4. Mesleki Saygınlık, Kılık Kıyafet ve Teçhizat Kuralları 2.5. Hiyerarşik İlişkiler ve Mesai Arkadaşlığı Disiplin Soruşturması Usulü, Savunma Hakkı ve Karar Süreci 3.1. Soruşturmanın

Türk ceza adaleti sistemi, 2025 yılının son çeyreğinde gerçekleştirilen ve "11. Yargı Paketi" olarak da adlandırılan kapsamlı reform süreciyle birlikte yapısal bir dönüşüm içerisine girmiştir. Bu dönüşümün en radikal ve uygulama alanında en geniş etkiyi yaratacak halkasını, nitelikli dolandırıcılık suçlarının yargılama merciinin değiştirilmesi oluşturmaktadır. 25 Aralık 2025 tarihli ve 33118 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7571 sayılı Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve

Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun Kara, Deniz ve Hava kuvvetleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarının ast komuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idarî işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askerî şahıslara, astsubay adı verilir. Muvazzaf Astsubay ise 926 sayılı TSK Personel Kanunu kapsamında, fakülte veya yüksekokulları bitiren ve temin kapsamında gerekli şartları sağlayan adaylardan istihdam edilen astsubaylardır.

Uzman Erbaşlar ; 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre istihdam edilen Uzman Çavuş ve Uzman Onbaşıları kapsayan genel bir kavramdır. Uzman Onbaşı ; En az ilköğretim okulu veya dengi okul mezunu olup, muvazzaflık hizmetini müteakip, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görev yerlerinde istihdam edilenleri, Uzman Çavuş ise; En az lise veya dengi okul mezunu çavuşlar veya en az ilköğretim okulu mezunu olup, muvazzaflık hizmetini çavuş r

Türk icra ve iflâs hukuku, alacaklının haklarına kavuşması ile borçlunun mülkiyet hakkının korunması arasındaki hassas dengeyi gözetmekle yükümlüdür. Ancak uygulamada, bu dengenin ötesinde kamu düzenini ve milli ekonomiyi doğrudan ilgilendiren "yedieminlerdeki atıl mallar" sorunu, yıllar içinde devasa bir depolama ve değer kaybı krizine dönüşmüştür. 27 Aralık 2025 tarihli ve 33120 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan "İcra ve İflâs Kanununun 88/A Maddesi Uyarınca Muhafazasına Ge

Uzman erbaşların lojman, konut ve aile fertlerine tanınan hakları; görev koşulları, tayin sistemi ve sosyal yaşam dengesi dikkate alınarak 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve ilgili mevzuatla düzenlenmiştir. Bu haklar, uzman erbaşların yalnızca kendilerini değil, aile bireylerini de kapsayan sosyal güvenceler  sunmaktadır. Bu yazıda, uzman erbaş lojman hakları , konut imkânları  ve eş ile çocuklara tanınan haklar , 2025 yılı itibarıyla güncel mevzuat çerçevesinde ele alınmaktad